随着《劳动合同法》和〈《劳动合同法》实施条例〉的贯彻实施，我市劳动者与用人单位签订劳动合同的职工明显增多，到8月底统计，全市515户国有企业中的16153名职工中有15830名职工依法与企业签订了劳动合同，签订率达到98%，620户集体企业中的7794名职工中有7100人签订了劳动合同，签订率为91%，私营和其他用人企业的劳动合同签订率也分别达到70%以上，劳动合同签订率比上年大幅度提高。

    该市主要通过以下措施提高劳动合同签订率。一是强化法律宣传。市劳动保障局分两期举办了《劳动合同法》培训班，组织近500名用工单位法人和企业劳资负责人参加《劳动合同法》培训班。开展劳动保障政策法规宣传活动，组织人员进家庭、进社区、进乡镇举办法律咨询活动，向市民发放普法读本，在新闻媒体开设宣传专栏，大力宣传《劳动合同法》的立法原则、基本意义和主要条款。二是开展书面审查。重点核对用人单位职工花名册与劳动合同签订情况是否相符，对劳动合同签订不规范的用人单位下达限期整改通知书，责令其限期签订劳动合同。三是进行现场指导。对新成立的用人单位，从劳动合同规定的内容、订立、履行、变更、解除和终止等程序方面进行现场业务辅导。四是培育先进典型。开展用人诚信企业评定工作，以单位用工制度、守法诚信意识、合同签订率和合同管理制度为标准，推荐评选A、B级守法诚信企业10户，将其培育成贯彻《劳动合同法》的先进典型，在全市推广。五是制定和推广规范的劳动合同文本，积极推动各类用工单位与劳动者依法签订劳动合同，及时备案，以提高劳动合同签订率。六是加大执法监察力度，严厉打击拐骗农民工、使用童工、强迫劳动、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动，切实维护广大劳动者的合法权益。