一是拓宽企业融资渠道。建立银行与企业间互动合作关系，鼓励社会自然人、企业法人出资，成立贷款担保公司。县政府出资设立工业发展基金，对企业的重点技改项目给予贴息支持，缓解资金压力。

    二是重奖骨干企业。把年产值500万元以上、年上交地方税金15万元以上的企业列入重点骨干企业名录。进入名录的企业年上缴地方税收较上年增长50%以上的，县政府给予重奖，激励企业积极加快发展。

    三是加强企业人才储备建设。鼓励、推荐国民教育大专以上毕业生到企业工作。凡与重点工商企业签订3 年以上工作合同的大专以上专业技术人员，县政府给予连续三年的补助。同时，建立机关与企业之间的干部交流制度，选派优秀青年干部到企业锻炼，或者选派副科级以上人员到重点企业兼任董事长助理，协助企业工作，进一步优化企业人才配备，为企业发展夯实人才基础。