记者 : 公务员法的颁布实施 ,既是我国依法治国的内在要求 ,也是公务员队伍管理向科学化、规范化、法制化迈进的里程碑 ,请问赵局长 ,作为公务员的主管部门 ,我市将如何贯彻实施《中华人民共和国公务员法》 ,建设和管理好公务员队伍 ?

    赵局长 : 《中华人民共和国公务员法》 ,是我国干部人事管理领域中的第一部总章程性法律。为搞好贯彻实施 ,去年 10 月以来 ,我市就此进行了专项部署 ,并先后开展了公务员法学习培训、舆论宣传、知识竞赛等一系列活动 ,收到了较好的效果。
 
    实施公务员法是一项政治性、政策性很强的工作 ,我们将牢牢把握工作重点 ,依法强化队伍管理 ,全面推进法律实施 :
 
    一要继续抓好公务员法的学习宣传 ,建立起学法、用法的长效机制 ,形成执法、守法的良好氛围。

    二要抓好配套政策的制定和实施。结合本市实际 ,研究制定贯彻落实" 中央公务员法《实施方案》及五个配套文件 "的具体办法。认真做好公务员登记准备工作 ,逐步建立全市公务员信息化管理系统。

    三要以思想政治建设为基础、以能力建设为重点、以公务员精神培育为主线 ,认真做好公务员录用、考核、任免、奖惩、培训、交流以及工资福利等各项工作 ,强化队伍建设 ,提高整体素质。

    四要抓好执法监督。严格执行公务员法及其配套法规 ,坚决维护法律和政策的严肃性 ;加强对公务员法贯彻落实情况的监督检查 ,确保公务员法的各项规定 ,在本市得到不折不扣地贯彻落实。

    记者 : 我们知道 ,科技是第一生产力 ,人才是第一资源 ,面临汉中目前的发展形势 ,人事部门如何进一步集聚人才 ,充分发挥知识分子在汉中经济建设和社会发展中的作用 ?

    赵局长 : 小康大业 ,人才为本。近年来 ,我市紧紧抓住人才的预测与规划、培养与使用、配置与管理 ,全市以党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才为主的三支人才队伍得到了长足发展。但是 ,人才总量不足、结构不尽合理等问题依然存在。

    人才兴则事业兴 ,面临汉中目前的发展形势 ,我们将认真按照全市 " 十一五 " 经济社会发展和 " 十一五 " 人才规划的总体部署 ,完善人才培养、选拔、使用、激励机制 ,加强以高层次人才为重点的人才队伍建设 ,着力提升人才的创新创业能力 ,为汉中经济社会发展提供智力保障。重点是 :

    一要着力实施农村基层人才队伍振兴计划 ,大力做好农村基层教师、医疗、农技、法检、实用人才等基层人才队伍的培养、选拔、教育和服务 ,努力促使各类人才服务于社会主义新农村建设。

    二要加大对高层次人才和急需人才的吸引力度 ,重点支持高层次人才从事高新技术转化 ,继续做好享受国务院津贴、省级有突出贡献专家和我市 "311 人才队伍 " 的推荐、选拔、管理工作 ,着力培养和造就一批高层次人才。

    三要继续加强人才市场建设、完善市场服务体系 ,加大引进国外智力工作力度、抓好引智项目的跟踪落实 ,继续加大事业单位人事制度改革 ,抓紧建设以各类企业为核心、产学研有机结合的技术创新体系 ,引导科技人才向关键行业、重点企业、科研和生产一线流动 ,着力搭建人才创新创业的平台。

    四要抓好知识分子政策及其政治、经济待遇的贯彻落实 ,着力做好人才的服务与管理。继续完善和实施《汉中市吸引高级人才办法》、《表彰奖励办法》等凝聚人才、造就人才、激励人才、保障人才的政策和措施 , 努力把优秀人才集聚到我市的各项事业中来 ,形成带动全市经济社会发展的强大动力。