劳动争议仲裁程序

一、法规依据

《中华人民共和国劳动法》、国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《陕西省劳动争议处理实施办法》、劳动部《劳动争议仲裁委员会办案规则》。

二、受案范围

本市辖区内的中央直属、省属、市属、部队企业与职工之间发生的下列劳动争议：

　　（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

　　（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

　　（三）因履行劳动合同发生的争议；

（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

三、应提交的材料

　　按照被诉人人数提交书面申诉书及相关证据。

　　四、办理程序

    （一）仲裁办收到仲裁申请书及相关材料后，审查申诉主体、事项、内容、时效等；

    （二）仲裁委员会自收到申诉书之日起７日内，做出受理或者不予受理的决定。决定不予立案的，自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，自做出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭；

    （三）仲裁庭于开庭4日前，将注明开庭时间、地点的书面通知书送达当事人，当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。

   （四）仲裁庭处理劳动争议在查明事实的基础上先行依法居中调解，当事人双方自愿达成协议的，将协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解达不成协议的，仲裁庭及时裁决，并制作裁决书，送达当事人双方。

   （五）仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准可延期30日结案。处理过程中如遇特殊情况致使劳动争议无法继续审理，报经仲裁委员会审查批准后可中止审理，仲裁时效同时中止，中止的期间不计入仲裁办案时效内。

   （六）仲裁庭做出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后，决定其撤诉是否成立，仲裁决定在7日内完成。

五、收费标准、收费依据

个别争议案件受理费：20元/案；集体争议案件受理费：4—9人30元/案，10人以上50元/案。案件处理费按实际支出收取。

 收费依据：国家物价局、财政部[1992]价费字268号

六、承办科室、联系电话

法制仲裁科    电话：2626620