近年来，汉中市结合实际，积极创新反腐倡廉教育方式方法，形成了平时“学廉”、任前“考廉”、任时“警廉”的“三位一体”的廉政教育新模式，把廉政教育贯穿到了领导干部培养、选拔、管理、使用的全过程，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
该市把廉政教育纳入县处级、科级和乡镇领导干部培训班内容，分期分批开展对各级领导干部的教育培训，加强正面引导和思想灌输。同时，认真落实各级党委（党组）中心组反腐倡廉理论学习、领导干部讲廉政党课、廉政培训等制度。今年以来，结合深化干部作风建设工作，各级党委（党组）中心组普遍开展了2次以上专题学习，全市领导干部讲廉政党课726场次，举办各类廉政报告会、辅导培训220次。此外，他们积极探索开展岗位廉政教育，确定市公安局、财政局等单位为联系点，11县区已建立联系点73个，编写教材和学习资料39种21000多本，开展各类教育活动105次。各级各部门也积极采取开办宣传橱窗、专栏、举办报告会、专题辅导讲座等形式，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政、党政纪条规知识学习教育。
针对一些领导干部党纪政纪法纪知识缺乏、反腐倡廉意识和法纪观念淡薄等问题，该市在认真调研、广泛征求意见的基础上，自2008年起在全市推行领导干部任前廉政法规考试制度。考试的对象为拟提拔县级和科级党员领导干部和非党员领导干部人选，考试内容主要考查履行领导岗位工作职责应掌握的党纪政纪和廉政法规基础知识。截至目前，全市共组织科级以上领导干部任前廉政考试116批2025人，其中14人因成绩不合格被暂缓提拔。通过推行领导干部任前廉政法规考试制度，使廉政教育从“软约束”变成“硬要求”，提高了领导干部学习廉政法规的自觉性。
为加强新对任职领导干部的教育，使其在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，该市根据中央和省委精神，认真推行领导任时廉政谈话制度。在领导干部提拔任用时，召开集体谈话会，会上由市委书记、纪委书记和组织部长，对新任职领导干部进行任前集中廉政谈话，就领导干部廉洁从政的有关规定、履行党风廉政建设责任制的有关要求等，联系实际提出具体要求，并重点从政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七方面，引导党员干部算好“七笔账”，要求其树立正确权力观，不断增强廉政勤政意识，真正把权力用到谋发展、促和谐、富百姓上，做一个正派清廉的人。日前，该市已对新任职的280多名副县级以上领导干部进行了集中廉政谈话。（通讯员 胡友兵 记者 冯晓荣）
