汉中市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

汉中市人力资源和社会保障局

2022年度政府信息公开工作年度报告

 一、总体情况

今年以来，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府关于政府信息公开有关规定，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，结合人社工作实际，采取有效措施积极稳步推进政府信息公开工作。

（一）主动公开政府信息情况。2022年，我局认真贯彻中省市有关政府信息公开工作文件精神，结合人社中心工作，深化重点领域信息公开，全面落实我局政府信息公开内容，全年确定并公开政府信息943条，其中概况类信息5条，政务动态信息621条，信息公开目录信息317条，网站年度总访问量87532次。“汉中人社”微信公众号发布信息360条，订阅量132505个。市政府网站在“互动交流”平台回复群众留言460条。

（二）依申请公开情况。规范依申请公开办理程序，依法稳妥制作政府信息公开答复，进一步提升依申请公开办理质量。2022年度我局收到政府信息公开申请5条，均按时依规办结。未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况。按照《汉中市人力资源和社会保障局网站管理暂行办法》、《关于门户网站和“汉中人社”政务微信公众号信息推送管理办法》等规章制度，将网上信息发布“三审三校”制度落到实处，严格执行“分级审核、先审后发”程序，确保政府信息公开工作严谨、及时、准确。

（四）政府信息公开平台建设情况。发挥好局网站和“汉中人社”微信公众号宣传主平台的作用，围绕就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、职业能力等中心工作内容，增强信息编发能力，加大政府信息公开力度，打造权威、及时的政务媒体平台，不断提高人社政策的社会知晓率。

（五）监督保障情况。一是加强政府信息公开组织领导，明确政府信息公开工作责任，确定专人负责政府信息公开工作，责任到岗到人，确保政府信息公开工作顺利开展；二是借助陕西省政府网站与政务新媒体监管平台、市智慧局反馈问题和第三方绩效评估结果，及时做好网站与新媒体自查及整改工作；三是将网站运行维护和功能建设费用纳入年度财政预算，2022年投入4000元用于网站运行维护和功能建设，确保了网站安全平稳运行和功能模块按需调整。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局在信息公开工作中做了大量工作，取得了一定实效，但依然存在着一些不足和需要改进的地方，主要存在以下问题：

（一）部分科室和单位对政府信息公开的认识不足，还需要进一步宣传和引导，提升政府信息公开的数量和质量。

（二）政策解读内容较少、形式单一，需进一步提升解读数量和形式多样化。

新的一年，我们要保持优势、补强短板，采取以下措施进一步强化政府信息公开工作力度。

（一）加强政府信息公开工作宣传、培训，提升政府信息公开质效，以信息及时准确公开推动政策落实、落细、落地。

（二）强化工作联系，及时沟通督促，提升政策解读能力，采用多样化解读方式开展政策解读。

六、其他需要报告的事项

2022年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。