“参加就业见习的这一年是我从学校融入到社会的缓冲，也让我开阔了眼界，积累了一定的工作经验。”毕业生王浩宇前来递交见习资料时现场对工作人员说。就业见习旨在帮助离校未就业高校毕业生等青年顺利度过就业适应期，实现用人单位和求职者的双向奔赴。为帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力，创造更多高质量就业机会，今年以来，城固县就业创业服务中心多措并举，全方位扎实开展就业见习工作。
搭台建桥“促”就业。为精准开发见习岗位，县就业创业服务中心一方面深入县内企事业单位，通过实地走访、座谈交流等方式，鼓励用人单位以人为本，力争岗位设置合理化、多样化、兴趣化，有效提升高校毕业生等青年群体参与就业见习的积极性和主动性。结合本单位人才需求规划，针对毕业2年内未就业毕业生，开发知识型、管理型、技术型见习岗位；针对16—24周岁失业青年，开发技能型见习岗位，满足青年个性化、多元化见习需求。主动为见习单位、有就业意愿高校毕业生等青年牵线搭桥，提供见习对接服务，累计征集71家见习单位，184个见习岗位。另一方面，充分利用城固县首届“人社夜市”“春风行动”“金秋招聘月”及“大中城市联合专场招聘”等线上线下招聘活动，面向失业青年、未就业高校毕业生，开展就业见习供需见面会，宣传就业见习政策，为见习单位和各类人才搭建交流对接平台，积极组织未就业毕业生等青年参加就业见习。
挖掘典型“带”就业。郑梦捷是2023年毕业生，考编失利后通过县就业创业服务中心推介，在城固县汉文化匾额博物馆参加就业见习，在指导老师的带领下，她开始独立撰写匾额研究笔记，为前来参观的游客做非遗文化讲解，还到社区、学校开展架花技能培训，成为了城固架花“00后传承人”。“见习不仅提升了我的专业能力和就业竞争力，同时也为后续的职业发展打下坚实基础，我更加明白，趁年轻应该全力充实自己，用实践经验完善自己，早日找到合适的工作。”她接受采访时说道。今年以来，我县深入各见习单位，挖掘了一批表现优秀，认真负责的见习生，并组织召开座谈会，进行经验交流，切实带动了我县就业见习工作的提质增效，营造了毕业生努力实现就业的良好氛围，以点带面，高质量助推高校毕业生打开“职场之门”。
规范管理“强”就业。落实专人负责就业见习单位及岗位审核认定，统一为符合条件的见习人员办理人身意外伤害保险，指导见习单位建立健全就业见习管理制度，督促用人单位按时足额发放就业见习生活补贴，鼓励就业见习单位提高见习人员待遇补贴，切实保障就业见习人员合法权益，每季度至少开展一次不定时现场核查，每月开展一次电话抽查，核查范围全覆盖，主要核实见习生在岗情况、工资发放等情况，对管理不规范的，发出书面通知要求立即整改，确保就业见习资金落在实处。今年共帮助152名未就业青年参加就业见习，拨付见习补贴共计128.94万元。同时鼓励企业积极留用就业见习人员，今年见习期满留用11人，落实一次性留用补贴2.2万元。如今部分留用人员已经成长为业务骨干，为企业的稳健发展提供了扎实的人才支撑。
在校见习“扩”就业。为了搭建在校大学生通向社会的过渡平台，拓宽求职之路，储备就业经验，我县积极开展在校大学生暑假政府机关见习活动，今年暑假在全县公开组织遴选了16名大学生走进政府机关单位开展为期一个月的见习活动，亲身体验，了解政府职能、服务事项，了解社情、民情、政情，积极引导大学生爱护家乡、宣传家乡、发展家乡，让更多青年学子用脚步丈量城固大地，用耳朵倾听群众呼声，用嘴巴讲好城固故事，在实践中磨意志、练本领、壮筋骨，展现青年学子的奋斗精神和担当作为，聚力引导更多高校毕业生回乡就业创业。
今年以来，城固县就业创业服务中心以人社工作进园区为抓手，深入企业询岗、政策推介，通过“人社夜市”、各类招聘会、直播带岗等线上线下渠道，组织开展见习单位和高校毕业生双向选择，帮助离校未就业高校毕业生等青年和见习单位对接。下一步，我们将以“促进高质量充分就业”为统揽，紧紧围绕省市县工作大局，加快实施“三项工程”，扎实贯彻执行“12322”体系化工作思路，认真组织实施就业见习工作，做实做细“1131”服务，不断完善高校毕业生这一重点群体就业服务，力求在就业见习“量”提升的基础上实现“质”的突破，发挥好就业见习“缓冲带”的作用，为毕业生求职之路“精准导航”。
