近期，汉中市市场监管局连续出台一系列新举措，建专班、夯责任、定奖罚，不断优化改进工作机制，努力形成全员招商、高效招商的工作新局面。
8月初，印发《关于加强和改进招商引资工作的通知》，对全员招商、全要素保障、全流程服务提出具体要求。成立局“一把手”任组长、班子成员和县级干部任副组长、各科室和直属单位主要负责人为成员的招商引资工作领导小组，组建综合协调组、项目推进组、审批服务组、信息宣传组、营商环境组、纪律监督组等六个工作专班，将全体人员、招商任务分别纳入和分解到各相应专班，建立以工作专班为单位进行项目招商和保障招商的新机制，形成了各司其职、齐抓共管的招商引资新局面。
9月初，制定印发《招商引资和项目建设积分制考核奖惩办法》，破除过去在招商引资上单打独斗、在奖励上吃大锅饭等弊端，按年度对在编在职人员分配基础分100分，体现全员招商要求。对在项目引荐、项目建设、项目服务和引进资金中有贡献的个人及团队，将工作成果量化为10-50分不等分值，按人头予以奖补，对在招商引资工作中排名靠后、政务服务不力或违纪的，扣除责任人相应分值，体现以项目招商实绩定奖罚的要求。同时，规定每年度按积分分值兑现奖金，尤其是对年度积分排名靠前的，按照“三项机制”要求，在干部提拔、职级晋升、评先评优上优先考虑，增加招商引资工作对干部评价的考核权重，全面落实市委市政府招商引资政策要求。
为便于操作实施，该局制定了《招商引资和项目建设积分表》，列举14个加减分项和具体分值，每季度统计一次，年终考核后兑现；制定了《招商引资项目线索登记表》，明确项目建设内容、引荐人、引荐时间、责任科室、责任领导、项目进度等内容，向全体干部发放，实行月统计季通报。
自实行招商引资创新举措以来，市市场监管局全员招商格局快速形成，招商引资积极性不断高涨，呈现出“八仙过海、各显其能”的生动局面。今年以来，全局已征集招商引资项目线索12条，编制项目计划书4个，“稳商助企”帮助解决问题19个，实现招商引资到位资金3500万元。（市市场监督管理局）
