佛坪扎实推进“干部作风能力提升年”活动

佛坪县坚持把“干部作风能力提升年”活动作为推动工作落实的重要抓手和补齐短板弱项的关键之举,全县党员干部转作风提效能,奋力谱写高质量发展新篇章。

把忠诚干净融入灵魂。聚焦七项学习内容、用好七项活动载体、完善七项工作制度,抓实抓细“三个七”学习机制。围绕“思想要提升,我该懂什么”,县委常委会带头落实“第一议题”制度,认真学习贯彻党的二十大精神等,示范带动“干部夜校”“读书分享”活动常态化,全县累计举办“干部夜校”“读书分享”“党建直播”等活动100余期。聚焦“能力要增强,我该会什么”,依托“佛坪发展大讲堂”,组织“线上”“线下”专题培训4场次1400余人。在广泛调研的基础上,紧扣“佛坪要发展,我该谋什么”,组织党员干部开展“我们该怎么做”研讨活动,集思广益,虚心纳谏,引导各级各单位和广大党员干部积极为佛坪高质量发展建言献策,不断拓展融入新发展格局的方法路径。通过“订单式”培训、“沉浸式”学习,推动理论学习、经验交流常态化、制度化,有效破解“书到用时方恨少”的窘境,纠治现用现学、一学了之的“陋习”,从思想上固本培元、强基赋能。

把群众冷暖放在心窝。坚持“问需于民”和“评议监测”两手抓两手硬。扎实开展“四进四问”专题调研,结合“进知解”活动,深入包联村、群众、企业、服务对象,问需、问计、问情、问政,推动电话沟通向“面对面”交流转变,真正掌握第一手资料,征集一批好建议好点子。在扎实调研的基础上,制定为民办实事项目清单,用心用情用力解决好群众的操心事、揪心事、烦心事。同时,印发《关于进一步完善作风建设“评议团+监测点”机制的通知》,聘请41名“两代表一委员”、退出科级领导岗位干部、普通群众组建作风建设评议团,定期“巡视评议”。在7个镇(街道)、16个群众关注度高的民生领域和窗口单位,挂牌成立作风建设监测点,反向测评干部工作实效。通过党员干部们俯下身子、贴近群众,真正把为民服务落在实处,以有需求必有回应、有反映必有反馈、有问题必有结果的工作闭环,不断提升群众幸福感、获得感。

把责任担当扛在肩头。坚持刀刃向内检视问题,全县上下对照“干部作风能力提升年”活动内容,立足岗位实际,全面检视自身存在的问题。截至目前,县级领导班子查摆问题18条,制定整改措施18条,已整改到位9条;各镇(街道)查摆问题63条,制定整改措施86条,已整改到位32条;县直各部门及其下属单位查摆问题350条,制定整改措施503条,整改到位200条。紧盯整改“后半篇文章”,依托督导检查,对整改情况开展“回头看”,确保问题真正整改到位,防止“反弹回潮”。坚持严实督导不留死角。聚焦全县工作重点,统筹督导督办,将作风建设、安全稳定、项目建设、“双招双引”等重点工作结合起来,紧紧围绕“看任务、看进度、看成效,查落实、查作风、查责任”,见人见事见成效,督在“关键处”、查出真问题。先后对全县63个部门单位开展“拉网式”督导3轮次,印发督查通报3期,发现问题现场交办,以有力的督导促进党员干部自觉保持严以律己的作风,保障工作提质增效。