佛坪县坚持把“干部作风能力提升年”活动作为推动工作落实的重要抓手和补齐短板弱项的关键之举，全县党员干部转作风提效能，奋力谱写高质量发展新篇章。
把忠诚干净融入灵魂。聚焦七项学习内容、用好七项活动载体、完善七项工作制度，抓实抓细“三个七”学习机制。围绕“思想要提升，我该懂什么”，县委常委会带头落实“第一议题”制度，认真学习贯彻党的二十大精神等，示范带动“干部夜校”“读书分享”活动常态化，全县累计举办“干部夜校”“读书分享”“党建直播”等活动100余期。聚焦“能力要增强，我该会什么”，依托“佛坪发展大讲堂”，组织“线上”“线下”专题培训4场次1400余人。在广泛调研的基础上，紧扣“佛坪要发展，我该谋什么”，组织党员干部开展“我们该怎么做”研讨活动，集思广益，虚心纳谏，引导各级各单位和广大党员干部积极为佛坪高质量发展建言献策，不断拓展融入新发展格局的方法路径。通过“订单式”培训、“沉浸式”学习，推动理论学习、经验交流常态化、制度化，有效破解“书到用时方恨少”的窘境，纠治现用现学、一学了之的“陋习”，从思想上固本培元、强基赋能。
把群众冷暖放在心窝。坚持“问需于民”和“评议监测”两手抓两手硬。扎实开展“四进四问”专题调研，结合“进知解”活动，深入包联村、群众、企业、服务对象，问需、问计、问情、问政，推动电话沟通向“面对面”交流转变，真正掌握第一手资料，征集一批好建议好点子。在扎实调研的基础上，制定为民办实事项目清单，用心用情用力解决好群众的操心事、揪心事、烦心事。同时，印发《关于进一步完善作风建设“评议团＋监测点”机制的通知》，聘请41名“两代表一委员”、退出科级领导岗位干部、普通群众组建作风建设评议团，定期“巡视评议”。在7个镇（街道）、16个群众关注度高的民生领域和窗口单位，挂牌成立作风建设监测点，反向测评干部工作实效。通过党员干部们俯下身子、贴近群众，真正把为民服务落在实处，以有需求必有回应、有反映必有反馈、有问题必有结果的工作闭环，不断提升群众幸福感、获得感。
把责任担当扛在肩头。坚持刀刃向内检视问题，全县上下对照“干部作风能力提升年”活动内容，立足岗位实际，全面检视自身存在的问题。截至目前，县级领导班子查摆问题18条，制定整改措施18条，已整改到位9条；各镇（街道）查摆问题63条，制定整改措施86条，已整改到位32条；县直各部门及其下属单位查摆问题350条，制定整改措施503条，整改到位200条。紧盯整改“后半篇文章”，依托督导检查，对整改情况开展“回头看”，确保问题真正整改到位，防止“反弹回潮”。坚持严实督导不留死角。聚焦全县工作重点，统筹督导督办，将作风建设、安全稳定、项目建设、“双招双引”等重点工作结合起来，紧紧围绕“看任务、看进度、看成效，查落实、查作风、查责任”，见人见事见成效，督在“关键处”、查出真问题。先后对全县63个部门单位开展“拉网式”督导3轮次，印发督查通报3期，发现问题现场交办，以有力的督导促进党员干部自觉保持严以律己的作风，保障工作提质增效。
