市人社局干部驻村帮扶倾真情见实效

　　我市新一轮万名干部下基层开展三问三解三服务三促进活动以来,市人社局高度重视，把驻村帮扶、连心共建作为深化创先争优和作风建设的重要平台，局机关及局属单位迅速派出12名干部分别驻汉台区武乡镇毛宅村、勉县周家山镇前进村、略阳县黑河镇大黄院村、略阳县观音寺镇海棠沟村、洋县华阳镇吊坝村、洋县关帝镇李家店村、宁强县舒家坝镇茅坪里村，协助做好升级晋档、扶贫帮困、共建和谐等工作，帮扶工作取得显著成效。

　　领导重视，精心安排部署。市人社局领导对驻村帮扶工作高度重视，在广泛动员的基础上，首批抽调年富力强、经验丰富的12名干部驻村。驻村干部自带行李，吃住在村，与群众打成一片，努力当好村情民意信息员、法律政策宣传员、政务事项代办员、群众信访调解员、实事项目组织员，白天与村组负责人及群众代表座谈，深入田间地头访民情、干农活，晚上回宿舍记录民情日记和帮扶笔记，清理思路，思考帮扶措施。驻武乡镇毛宅村和驻勉县周家山镇前进村工作组在深入调研，充分了解村情的基础上形成了《驻村工作调研报告》，对该村的基本情况、村“两委”班子建设、村经济社会发展情况和需要解决的突出问题作出全面分析。市城乡居民社会养老保险经办中心主要领导三次深入包联村调研，撰写了《略阳县黑河镇大黄院村加快经济发展的几点思考》，对大黄院村的经济状况，存在的问题进行认真分析，提出了脱贫致富的工作思路和具体措施，为后续工作厘清了思路。

　　走访座谈，掌握村情民意。市人社局驻村干部一到村就立即组织村组干部召开会议，传达贯彻万名干部下基层“三问三解三服务三促进”活动的目的意义，宣传惠农政策，精心组织活动，周密安排部署，并虚心听取村组干部意见建议，还和村组干部一道研讨了近期急需解决工作。随后深入农户家庭走访民情，广泛征求村民意见和建议，详细记录群众反映的最关心、最直接、最现实的利益问题。市人才交流服务中心、城居中心、劳服局、劳动保障监察支队干部驻村后立即详细了解所驻村的基本情况、产业发展、经济收入、干部作风及存在的问题，倾听群众意见、建议，收集梳理群众意见并及时反馈给村组。人社局干部驻村以来，共与村镇干部交谈112人次，参加干部会议35次，走访困难群众、孤寡老人、退伍军人、老党员、种养殖专业户等127户、346人次，为驻村开展工作奠定了坚实的基础。

　　倾心帮扶，解决实际问题。市人社局驻武乡镇毛宅村和周家山镇前进村干部在走访座谈中积极宣传党的路线、方针、政策及社会保障、城乡居民养老保险等有关政策法规，主动疏导化解群众的思想疙瘩，对群众咨询了解事项逐一耐心细致解答。对村赤脚医生陈开侠“八大员”补贴没有发放、民办教师廖仁华民办教师资格认证结果不清等问题，及时联系相关单位进行核查，并将核查后发放准确数据、银行折卡号以及资格认证情况及时予以回复。市城居中心针对所驻村小学贫困生较多的情况，动员中心工作人员共捐款1200余元，购买学习文具捐赠给该村小学。驻勉县周家山镇前进村干部帮助该村16名残疾务工人员妥善解决勉县经纬塑编包装有限公司拖欠近一年的工资2万余元，维护了残疾人员的合法权益，消除了镇村社会稳定隐患，受到了镇村领导及村民的普遍赞誉。驻武乡镇毛宅村干部积极协调水利部门立项设计，帮助该村更换自来水管网，让广大村民普遍受益，并为该村损赠电脑等办公设备一套，解决其打印办公等问题。全体驻村干部不等不靠，主动向所驻村领导要工作，力所能及帮助村上做好整理档案、数据统计、计划生育等工作，并教会部分村干部使用电脑操作和办公软件。市社保中心免费向村民发放《汉中市社保宣传手册》200余册。

　　阔清思路，助推产业发展。市人社局驻村干部在充分掌握所驻村普遍存在集体经济薄弱，基础设施落后，农耕土地稀少，缺乏主导产业，发展思路模糊等问题后，工作组成员同村组干部通过深入座谈交流，理清经济工作思路，努力寻找主导产业发展方向。市人才交流中心结合村情，提出了略阳县观音寺镇海棠沟村大力发展魔芋和猪苓种植，提高劳务输出质量等两大发展方向，帮助制定产业发展规划，调整产业结构，大力推进“一村一品”建设，走规模化的农业产业化路子，并计划让所有适龄劳动力免费参加职业技能培训，免费提供就业信息，拓宽农民增收渠道和空间。驻勉县周家山镇前进村干部针对大棚蔬菜种植技术落后的现状，积极联系勉县农技中心专家进村座谈考察，就调整种植结构、大棚蔬菜种植技能专项培训方面与该村达成初步意向，计划开展大棚蔬菜种植培训，以提高农户种植技术，优化蔬菜种植品种，促进农民增收致富。市城居中心所驻村针对乌鸡和生猪养殖是传统支柱产业，但大户专业养殖资金缺乏，驻村干部细心讲解小额担保贷款申报程序和条件，切实调动养殖户的积极性。同时针对大黄院村退耕还林山地大面积闲置的状况，驻村干部和村“三委”领导班子反复研究确定重点发展猪苓、魔芋种植产业并协调勉县锦泰实业与村委会初步达成合作意向，由公司提供280亩魔芋种子和种植技术培训并回收成品。

　　多措并举，丰富文化生活。市人社局在派驻干部驻村工作中积极倡导健康向上的文体活动，努力营造和谐共建氛围。市城居中心为丰富所驻村夜间文娱活动，充实群众精神生活，将城市居民喜爱的现代广场舞成功引入大黄院村，受到当地群众的热烈欢迎，很快跳舞锻炼的人由十几人发展到几十人，广场舞越跳越火爆、越跳越灿烂，已成为山沟沟里一道靓丽的风景线，该项活动对引导广大农民群众树立健康文明的生活观念，培养积极向上的生活情趣，打造“文明乡村”起到了积极作用。

　　严于律己，保持优良作风。市人社局驻村干部坚持“真蹲实驻”，扎实开展帮扶工作，所驻村的面貌发生了较大的变化，经济得到了较快发展，初步形成了城乡良性互动，各业协调发展的格局，得到了村民的充分认可。驻村干部认真落实驻村工作“六个不”要求，严格要求自己，吃住自理，切实做到为民、富民、安民，不扰民、不给群众增加负担。干部个人保持谦虚谨慎的工作作风，树立帮扶单位和个人的良好形象，达到了党员干部受教育、基层群众得实惠、科学发展上水平的目的。