今年以来，市残联扎实开展干部作风能力提升年活动，把作风建设融入到联系残疾人、服务残疾人的实际工作中，聚焦残疾人高校毕业生就业问题出实招、办实事，促进60名残疾人高校毕业生成功实现就业。
精准摸排，确保底数清晰。密切与教育部门配合协作，认真开展数据核实比对，精准掌握2023年我市户籍的残疾人高校毕业生基本信息。督促县区残联通过上门或电话等多种方式全面了解其家庭状况和就业意向，建立工作台账，实行“一人一策”帮扶、“一人一册”管理。
精准施策，全力促进就业。建立信息互动机制，及时跟进了解残疾人高校毕业生求职情况，全方位提供岗位推送、政策宣讲、就业指导等服务。广泛走访企业，深入挖掘优质岗位，5月中旬在中心广场举行残疾人专场招聘会，组织106家用人单位提供岗位500多个，动员残疾人高校毕业生积极参与招聘。
精准指导，做好跟踪服务。建立包抓责任制，班子成员包抓2个县区，科级干部包抓1个县区，分阶段对残疾人高校毕业生就业工作进行定期督导。对残疾人高校毕业生及其家长建立实时信息互动制度，密切关注就业情况。对已签订就业合同或参加工作的毕业生，跟踪服务掌握其实际就业情况。
截至目前，我市80名残疾人高校毕业生就业情况调查率100％，“一人一策”服务档案建档率100％，其中已就业60人，拟升学10人，特殊情况4人，未就业6人，就业率高于去年同期。
