在接续推进乡村振兴过程中，勉县不断加强驻村管理工作，切实发挥好驻村工作队的主力军作用，深入推动乡村振兴提质增效。
该县成立专门的驻村工作管理组，与镇（街）、派出单位加强协调沟通，形成“职责明晰、上下贯通、齐抓共管”的工作合力。同时，以基层党建、防返贫预警监测、乡村治理等工作为重点，采取集中培训、外出学习等方式，学习乡村振兴先进经验。今年以来，全县累计举办驻村干部培训班35期，培训1300余人次，持续提升驻村干部工作能力。
该县建立健全督导检查制度，采取“点面结合、明察暗访”的形式开展督导工作，通过持续随机暗访对第一书记和驻村工作队员到岗履职、工作开展情况进行督导检查，对发现的问题现场反馈、限期整改。镇级层面实行每月检查通报制度，确保问题早发现、早整改。今年上半年，全县对驻村干部工作情况开展明察暗访9次，发出通报9期。
该县还建立健全保障机制，制定《勉县巩固衔接工作鼓励激励实施办法》等，不断完善驻村激励关怀制度，及时落实驻村工作队生活补助。同时，在官方微信平台开办《我身边的驻村故事》专栏，大力宣传驻村干部在工作中的有效做法、成功经验和先进典型，形成“比学赶超”的良好氛围，持续激发驻村帮扶干部的干事创业热情。
