宁强县以规范行政执法队伍人员编制管理试点改革为契机，创新探索推行“综合查一次”，巧用“加减法”，着力解决多头执法、重复检查等问题，降低企业负担，推动营商环境不断优化。
进一次门，在检查频次上做“减法”。该县聚焦社会关注、群众关切领域，根据行业特点，设置常见执法场景，对相关执法事项进行“一件事”集成，由一个牵头部门发起、统筹各相关部门参与，共同进入检查场所，按各自职责进行分工检查。从以往“各自为政”转向现在的“握指成拳”，在保证监管成效的同时，减少扰民扰企。一年来，该县综合行政执法、应急管理、住建、公安、环保、文旅、林业、农业农村、消防、经贸、文旅等部门围绕烟花爆竹禁燃禁售、非煤矿山、尾矿库、长江禁捕等开展“综合查一次”10余次，执法检查频次显著下降，让企业腾出更多时间、精力专心谋发展。
全面体检，在执法质效上做“加法”。该县充分发挥“综合查一次”部门整合优势，推进“一次检查、全面体检、精准施策”。各部门依据各自职能对检查对象进行全方位“把脉诊断”，现场告知检查发现的问题，为企业答疑释惑，提出“靶向诊疗”措施，指导企业规范整改。检查后将检查处理情况及时依法向社会公布，加强隐患问题的整改跟踪，确保执法助企不扰企、配合有序不越位、监管到位不缺位。推行“综合查一次”以来，共检查企业160家，发现问题50条，其中42条问题经检查人员现场指导后立即得到整改、8条问题要求企业限期整改。
