“以往吃饭都是自己做，社区食堂开了之后，我就经常下楼到食堂吃，既方便又实惠，吃完就跟老张在小区里散步……”家住筒车河社区的袁天学老人笑呵呵地说道。早上7点多，筒车河社区的惠民食堂里几乎坐满了用餐的老人，大家脸上洋溢着幸福的笑容。
宁强县共有4个易地搬迁安置社区，安置7451户27477名群众（其中建档立卡2762户10885人，同步搬迁4689户16592人）。近年来，为做实做细搬迁安置社区“后半篇文章”，宁强积极探索党建引领社区治理的新路径、新方法，着力破解基层治理、生活融入、就业发展难题，让搬迁群众真正实现从“搬得出”迈向“稳得住、融入快、能致富”的美好转变。
党建引领促治理从“迁居”转为“安居”
该县坚持以党建引领为核心，不断完善网格管理、建强党员队伍、发动党群共治，全面提升基层治理成效。建立“镇（街道）党（工）委＋社区党组织＋网格（小区楼栋）党组织＋党员中心户”组织体系，划分社区一级网格40个、二级网格445个，网格均建立党组织，充分发挥基层党组织在社区后续扶持各项工作的领导作用。
持续开展“分类培优、强素提能”专项行动，组织50名社区两委干部全覆盖培训。从致富带头人、大学毕业生、退役军人、搬迁群众等群体中培育储备后备力量20余名，落实帮带机制、一线磨砺成长。选派4名第一书记、8名工作队队员，4名包联社区干部充实社区治理力量。深入推进“镇街吹哨、部门报到”机制，组建红袖章、红马甲、红帽子干部队伍128人，400余名党员干部下沉服务38次，创新“广场说事”“庭院问政”等居民议事机制，让社区民情事务由居民自己说了算。2024年以来，充分动员党员群众参与调解矛盾纠纷53起，办理民情实事68件，社区治理成效显著。
优化服务促融入从“忧心”转为“舒心”
该县坚持以服务为重点，抓实做细基础服务、志愿服务、文化建设，有效促进邻里融合，营造和谐舒心生活环境。大力改造党群服务中心，实现党群活动、公共服务、综合治理、协商议事、文体康养等功能区域全覆盖，全面推进“一站式”政务服务、帮代办机制，提供上门服务300余次，便民服务水平全面提升。扎实开展“为民办好十件实事”活动，坚持“民呼我应、民呼我为”，探索“嵌入式”服务，开设惠民食堂、“禾心托管”“四点半课堂”，服务“一老一小”600余人次，增配新能源汽车充电桩10处、电动车充电桩300个、健身器材50套，设施设备不断完善。建强用好公共文化服务阵地，创新实施“党建引领微服务·培育社区新风尚”项目，开展“家风故事我来讲”“我们的节日”等系列活动33次，举办“文明家庭”“好公婆”“好媳妇”等家风家训、移风易俗表彰活动15次，评选先进52人，示范带动、强化教育，以文化人、促进融入，切实提高群众认同感、幸福感。
“社区弄的这个菜园子好呀，我就认领了一块，平时孙女上学了我就有自己的时间，放学后把她送到社区的托管里面，作业也不用我操心，我就经营菜园子还能打发时间，种点小菜我们吃着放心。”金牛社区一居民高兴地说。该县大安镇金牛社区以群众实际出发，创新“党支部＋搬迁户＋菜园子”的模式，打造200户居民认领种植的“安馨菜园”，丰富群众“菜篮子”，进一步激活“邻”聚力。
稳岗就业促发展从“择业”转为“乐业”
该县坚持就业为根本，联动企业、人社等单位，互通人岗供需信息，举办“春风行动”暨就业援助月等招聘会6场，推送就业岗位800余个，举办家政、羌绣、电商等技能培训班23期，惠及群众1500余人。大力支持搬迁群众自主创业，提供场地对接、技术指导、创业补贴申报等帮助，实现30余名群众就近创业。深化劳务输出，加强与上海、江苏南通、常州等用工量较大城市的对接，充分利用崇川——宁强对口帮扶的“姻亲”关系，发挥崇川区驻宁强招工引才工作站作用，持续深化苏陕劳务协作，向搬迁群众主动送政策、送岗位、送服务，“点对点”提供转移就业，输送290余名搬迁群众外出务工。用好“社区党支部＋产业园区＋社区工厂＋家庭作坊”发展模式，持续扩大招商引资力度，引进陕西汇锋电子有限公司、斯贝斯（宁强县）能源有限公司等10家劳动密集型企业入驻社区，对接产业园区、社区工厂推送就业招聘信息，帮助2000余名搬迁群众实现家门口就业，月均增收3000元以上。
“下一步，我们将聚焦‘一老一小’群体开展关爱守护专项行动，以社区服务为支点，撬动更广泛的社会服务资源，努力打造‘老有所养、幼有所教’的共建共治共享社区环境，不断提升党建引领基层治理效能。”宁强县委组织部负责人表示。
