近年来，我市锚定“就业优先、人才强市”战略目标，以劳务品牌建设为突破口，创新推动“产业链＋人才链＋生态链＋协同链”四链深度融合，探索出一条品牌引领、产业赋能、区域联动的就业增收新路径。目前全市培育劳务品牌21个，其中5个获省级认定，累计带动就业50万人，创造经济效益390亿元。
产业链赋能，打造品牌集聚“强载体”
创新“园区＋品牌＋全链”培育模式，推动劳务品牌向产业园区集聚发展。
南郑藤编产业园整合“五编”资源，构建从生产到销售的全产业链生态圈，吸引12家企业入驻，带动3000余人在家门口就业，年产值突破亿元。宁强羌绣产业园创新“绣娘＋文创＋电商”发展路径，研发300余种特色产品远销海内外。洋县有机产业园创新构建“技能＋生态＋服务”三维赋能模式，精心培育“鹮乡有机产业工”劳务品牌，形成产值近百亿元的绿色就业集群，带动3万余人就业。
人才链支撑，构建技能提升“新体系”
创新“政校企”三方协同育人机制，建成了劳务品牌产教融合共同体。
整合22所职业院校、146家培训机构和16个技能大师工作室资源，推出“训评聘”一体化培养模式。针对全市5个千亿级产业集群需求，开展“订单式”技能培训，年均输送技能人才5．5万人，实现“入学即入职、结业即就业”的无缝衔接。
生态链创新，开辟绿色就业“试验田”
依托汉中“生态宝库”优势，将绿色资源转化为就业动能——中国劳科院、陕西省人社厅在留坝县设立绿色就业研究中心（秦岭基地），探索出一条“生态＋就业”的特色路径。
目前，全市70万劳动者投身绿色就业（占就业总量65％以上），仅留坝县就建成120余家精品民宿，年接待游客超百万人次，带动旅游综合收入8亿元，“留坝民宿管家”铸就全域旅游“金名片”。
协同链突破，构建区域联动“大格局”
创新跨区域劳务协作机制，与江苏南通、四川广元、西安等地，开创“品牌共建、标准共认、人才共享”新范式。
通过苏陕协作架起技能提升“高速路”，与江苏南通“手拉手”，连续多年联合培训覆盖全品牌工种；与西安、南通、绵阳、广元等城市区域联动，举办劳务品牌交流对接活动，加速资源共享、优势互补，让区域协作成为品牌发展的“助推器”。今年以来，我市组织100余人赴江苏南通等地开展联合培训学习，并向江苏省输送劳动力4000余人。
