2025年，城固县锚定“高质量充分就业”核心主线，统筹推进就业创业、人事人才、社会保障、劳动维权四大重点工作，以精准举措破解民生难题，筑牢民生底线，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。截至目前，全县农村劳动力转移就业15．71万人、脱贫劳动力就业4．03万人、城镇新增就业6705人、高校毕业生在城就业1352人；前三季度城乡居民人均可支配收入分别增长5．7％和6．3％，其中城镇居民收入增速超全省、全市0．9和0．4个百分点，位居全市第2位，全年两项收入增速分别达到6．5％和7．5％左右，民生福祉持续增进。
靶向施策稳就业
以“稳就业、促增收”为核心，打出政策组合拳，推动就业工作提质增效。成立县政府主要领导挂帅的工作专班，制定53条具体措施，将75项任务分解至34个部门、17个镇（街道），通过月调度、季总结压实责任。创新“大数据＋网格化＋铁脚板”模式，摸排3650名节后待业人员需求，访企拓岗征集153家企业2．53万个岗位；举办“春风行动”系列助就业活动29场，创新设置技能培训展示、园区产品推介、劳务品牌推广三大功能区，达成就业意向6000余人。
大力实施“职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质”三项工程，围绕12个高薪资紧缺工种开展政府补贴性培训3612人，培训后就业率达60％，参训人员月均增收近千元；培育“汉中面皮师”“城固架花刺绣师”2个特色劳务品牌，带动6500余人就业创业，年创收入1．95亿元。建成22个“家门口就业”服务驿站，打造“15分钟就业服务圈”，推动县内转移就业4．07万人。启动“百人创业·千人就业”行动，推出“高校毕业生入企探岗”“青年创业故事汇”“人社夜市”等扶持措施，累计发放创业贷款1．03亿元，扶持175个创业实体，带动就业3000余人。
守牢底线护权益
构建全链条维权体系，全方位守护劳动者合法权益，让用工环境更规范、就业更安心。搭建农民工工资支付监管平台，实现在建项目全流程数字化监管，开展3次跨部门联合执法，落实工资专用账户和保证金制度，全年为1973名劳动者追讨工资1752．94万元，欠薪隐患处置率100％。将网约配送员、网约车驾驶员等群体纳入重点监管，规范劳动报酬、休息休假等权益，开展政策宣讲引导依法维权，让新就业形态劳动者“有尊严、有保障”。
创新“支持起诉＋人民调解＋司法确认”联动模式，办结劳动争议案件107起，结案率100％；强化女职工和未成年工特殊保护，工程建设领域维权公示牌设置率100％，发放普法资料500余份，企业用工规范性显著提升。
引育留用聚人才
构建“引、育、管、服”全链条人才工作体系，为县域发展集聚智力资源。通过事业单位公开招聘、高层次及急需紧缺人才招聘等渠道，补充各类人才64人，上报民生紧缺人才163人，有效填补教育、医疗等重点领域空白。实现专业技术人员继续教育参与率100％，完成5500人次学时认证，选派24名优秀人才跨区域跟岗学习，持续提升人才专业素养。
指导134家单位设置5315个岗位，完成110人档案专审，规范退休审批、合同续签等业务；精准兑现8766人次工资调整，落实乡镇补贴154．3万元，推行“互联网＋政务服务”，让人才办事更便捷、留才更安心。
普惠均等织社保
坚持民生为本，推动社保工作扩面、提标、增效，筑牢群众“安全网”。落实全民参保计划，重点推进新业态、灵活就业人员参保，城乡居民养老保险参保31．61万人，机关事业单位养老保险参保1．73万人，失业、工伤保险分别参保1．69万人、2．48万人，参保覆盖面持续扩大。累计发放城乡居民养老金1．64亿元、机关事业单位养老金3．79亿元，各类补贴待遇足额兑现，实现“应发尽发、不漏一人”，让群众共享发展成果。
完善“四位一体”风险防控体系，开展社保基金安全“六个一”活动，落实死亡月报和网络生存认证，杜绝冒领多领现象，守护好群众“养老钱”“保命钱”。推行“免申即享”“快办即享”政策，打造参保登记、待遇申领等“五个不出村”服务模式，办事效率和群众满意度大幅提升。
