今年以来，勉县聚焦高校毕业生、返乡务工人员、就业困难群体等重点对象，坚持把“稳就业”工作放在首位，积极探索精准化就业服务新模式，全力推动就业创业提质增效。
聚焦精准对接，变“大场面”为“小而精”。该县改变以往“大场面”式招聘模式，立足本地产业结构特点和群众就业需求，每月分行业、分群体确定主题，量身定制专场招聘方案，举办“小规模、多场次”的专场招聘会和镇街用工对接会，实现“月月有专场、行行有对接、群群有服务”。截至目前，已累计组织制造业、服务业、新就业形态等不同领域专场招聘活动32场，覆盖高校毕业生、返乡务工人员和退役军人等各类群体。
聚焦渠道拓宽，变“人找岗”为“岗找人”。紧盯企业用工与群众求职双向需求，该县主动对接重点企业和重大项目，常态化访企拓岗，动态摸排建立“企业缺工清单”，广泛征集优质岗位。通过“一企一策”精准解决用工难题，并以信息精准推送促进人岗匹配。目前累计提供就业岗位2．1万个，覆盖技术、管理、服务等不同层面。
聚焦服务升温，变“等上门”为“送上门”。该县推动就业服务向基层延伸，在勉阳街道、周家山等镇街建成8个家门口就业服务驿站，建成1家零工市场，整合政策咨询、岗位推介、技能答疑等功能，将招聘会办到群众身边。针对高校毕业生，建立县镇村三级帮扶台账，实施“一人一策”精准帮扶。对跨省务工人员，则提供“点对点”专车护送和交通补助。目前，已累计服务群众1万余人次，其中不少失业人员通过家门口的专场招聘实现稳定就业。群众反映，现在的招聘更“对口”，找工作更“省心”了。
