今年以来，勉县人社部门聚焦政府、国企项目等重点领域，以源头防控、数字排查、从严整治的闭环举措，扎实开展拖欠农民工工资专项治理，用心用情全力守护群众“血汗钱”，筑牢民生维权底线。
源头前置打好“预防针”，筑牢合规用工“根基”。该县人社局联合行业主管部门，常态化在项目开展“开工第一课”，深入宣讲工资支付相关条例及“八项制度”，并配发《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》，常态化开展普法指导、规范企业用工行为。目前，陕西省工资支付预警监控平台系统和工资支付“八项制度”已在该县政府及国企项目中实现全覆盖，从源头上为治欠工作注入强劲“预防针”，杜绝欠薪隐患。
数字赋能织密“防护网”，全域管控不留“死角”。依托省级农民工工资支付监控预警平台，用数据跑腿、让异常现形，通过线上比对实名制、考勤与工资发放记录等数据，精准筛查风险异常项目、迅速锁定欠薪病灶，实现政府、国企项目欠薪线索100％排查建档，织密织牢根治欠薪防护网，做到风险早发现、早预警、早处置。
从严重拳整治“勇亮剑”，案件处置提升“速度”。面对复杂欠薪纠纷，依托纪委监委通报督办、约谈问责机制，对推进滞后的案件亮牌预警、约谈问责，层层传导压力，压实整改责任，同时强化行刑衔接，加大案件移送力度，严厉打击恶意欠薪行为，形成雷霆震慑，构建欠薪案件快速处置链条，一条“线索即接即办、案件快速化解”的“加速链”高效运转，全力提速欠薪化解。
今年以来，勉县人社部门累计受理办结各类欠薪线索366件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3件，为441名农民工追回拖欠工资253．8万元。实现欠薪隐患动态清零、新增线索即接即办，政府及国企项目欠薪线索办结率稳定在98％以上，以硬核治理成效保障了农民工合法权益，一桩桩案件的化解，一笔笔工资的到账，换来了群众脸上的笑容和心头的踏实。
