7月7日，宁强县羌州绣娘文化有限公司，入职不久的冯雅婷在办公室整理文件资料。本报通讯员刘炳林摄
7月7日，宁强县羌州绣娘文化有限公司里，机器轻转，一派繁忙景象。入职不久的员工冯雅婷在办公室里整理着文件。
家在宁强县青木川镇的冯雅婷，去年毕业于燕山大学汉语言文学专业。得益于县里举办的高校毕业生专场招聘会，她顺利找到了一份专业对口的文职工作。“能在家门口就业太好了，不仅有稳定的收入，还能照顾家里的老人。”冯雅婷高兴地说。
就业是民生之本，也是青年成长的基石。今年以来，宁强县已开展校园招聘、高校毕业生专场招聘等线上线下招聘会5场次，累计提供优质就业岗位780个，137名高校毕业生达成就业意向。
为深入落实就业优先战略，宁强县构建全链条、精细化就业服务体系，为青年就业保驾护航。“针对2023年以来实名制登记的2057名应届高校毕业生，我们扎实推进就业服务专项行动，整合政策咨询、职业指导、就业见习、档案托管等服务，实现青年就业服务全覆盖。”宁强县人力资源和社会保障局副局长张峰说，县上大力推进青年就业见习提质行动，3年累计开发就业见习岗位844个，组织383名青年参与就业见习，足额发放就业见习补贴286．75万元。同时，县上还统筹各方面资源，积极搭建基层就业平台，引导高校毕业生扎根乡土、服务家乡，年均吸纳800名以上高校毕业生在本地区就业，有效提升了青年就业稳定性与就业质量。
针对未就业高校毕业生、返乡青年创业初期资金短缺、经验不足等难题，宁强县精准落实创业扶持政策，常态化开展免费创业培训、一对一创业指导，简化创业担保贷款申报流程、扩大政策覆盖面，为青年创业提供全方位支撑。“近3年，我们积极开展青年创业培训，为高校毕业生发放创业担保贷款370万元，助力青年创业项目落地生根、提质发展。”宁强县就业创业服务中心主任赵志强说。
此外，为持续打通青年就业创业服务壁垒，宁强县全面升级就业服务硬件设施与服务模式，建成标准化高校毕业生登记报到服务大厅，将原有分散式、多窗口分类受理模式，优化为“一窗受理、一站式办结”集成服务，大幅提升就业创业办事便捷度，推动就业服务向智能化、高效化、人性化升级。
