近年来，西乡县紧盯“减负”“松绑”“赋能”目标，突出问题导向，强化靶向发力，“五措并举”强整治，取得了明显成效，激发了基层干事新活力。去年以来县委、县政府发文同比减少18．3％、17．2％，召开会议分别同比下降13％、20．4％，督检稳降提效。
该县细化党委（党组）主体责任、一把手第一责任、分管领导直接责任、领导干部“一岗双责”具体任务，逐项拿出精准整治措施，织密减负制度的网子。依托“子午讲坛”“干部研讨培训班”等载体，通过常态讲、示范学、研讨悟，进一步深化各级干部的思想认识，克服懈怠情绪，筑牢为基层减负的思想根基。针对文、会、督查“三多”问题，在一镇一村设置一线监测点，每月对监测点反馈信息开展分析研判，及时对问题单位发函提醒。采取分类处置，对存在共性问题的单位约谈提醒、集中整改，对存在个性问题的单位“以训促改”培训，当面讲问题、教方法、纠错误。发挥督查、纪检监察、审计、巡察、统计等一线贯通监督合力，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、责令整改。由县纪委监委、县委作风办牵头，驰而不息整治形式主义，对重开会、重发文、重检查、重留痕，不重实效；对督导检查“对上负责与对下不统一”，计划安排和实际实施“两张皮”等现象，一经发现，严格对照《中国共产党纪律处分条例》，从严问责纠治。去年共查处形式主义、官僚主义问题9件11人，党纪政务处分7人。
