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宁强多举措促干部作风建设常态化

发布时间:2016-04-06 10:31:00    信息来源:

  宁强县把作风整顿作为深化干部作风建设的有力抓手,在责任落实、思想教育、制度执行、长效机制、载体建设上狠下功夫,强力推进干部作风建设常态化。

  该县将县委、县政府中心工作及全年深化作风建设主要任务共7个方面19项内容,细化分解落实至各有关责任部门,各镇(办)、各部门对作风建设进行专题安排部署,坚持作风建设“九查”制度,形成了一级抓一级、层层抓落实的长效机制;组织干部参加中心组学习、汉源大讲堂等活动,发挥正面典型引导和反面典型警示作用,开展专题培训20余场次,参训达8000余人次;坚持定期与不定期检查、突击查岗和明察暗访相结合,成立了17个检查组,由县级领导带队,对全县18个镇(办)、63个部门的深化作风建设情况进行督导检查,发现问题11个,下发整改通知单4份,目前均已整改到位。

  该县在全市率先完成了权力清理、清单公开和权力运行图编制等工作,39个部门共梳理常用行政权力5587项,在县政府机关、县级党务政务网站和各部门政务公开栏进行了公示;推行行政审批事项集中办理制度,目前已有13个县直部门16个服务窗口,36名窗口服务工作人员进驻县行政服务中心,共进驻事项189项,今年以来,已受理2533件,办结2465件,办结率97.3%。(汉中日报)

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