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汉台区实施“人才强教”推进师资队伍建设

发布时间:2018-01-03 09:20:00    信息来源:

  一是加强校(园)长队伍建设。通过民主推荐、公开竞聘、综合考核等程序,择优推选出61名中小学校(园)长(含33名女性副校长)。实施校(园)长素质提升计划,组织中小学校长赴上海、西安、成都等地学习先进教学经验。三年累计共培训中小学校(园)长480余人次,校(园)长队伍逐步实现年轻化、专业化。二是努力锻造名优师资。建立校长、教师交流轮岗制度,2015年以来累计交流轮岗教师(含校长)795名,有效缓解农村师资力量薄弱问题。加强教师提高培训及骨干教师体系建设,三年年均培训教师6000余人次,培养特级教师15名,区级以上骨干教师609名,占专任教师总数的13.8%,其中省级教学能手、学科带头人40名,市级名师、学科带头人和教学能手121名,区级名师、教学能手和学科带头人448名。三是改善教师工资待遇。推行教师绩效工资制,全面落实乡村教师工作补贴。在全市率先出台《汉台区教师鼓励激励实施办法》,将教师个人荣誉、教育创新、教育质量提升等内容纳入奖励激励范畴,进一步激发教师干事创业激情。(汉台区政府办) 

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