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汉台提升“三力”促远程教育增效

发布时间:2018-05-16 10:47:00    信息来源:

  汉台区委组织部把满足基层党员干部的实际需求作为做好党员干部远程教育工作的出发点和落脚点,通过抓培训、拓渠道、强考核,不断提升队伍素质和工作质量,使远程教育工作落到实处、发挥实效。  

  拓展培训方式,提升远教队伍战斗力。采用单位推荐和组织考察的方式,选优配强责任心强、掌握新媒体的年轻专职管理员队伍,建立台账实行动态管理,通过集中培训、轮岗学习、交流观摩、一对一指导等方式,全力打造“素质高、业务精、技能全”的远教干部队伍。目前,对全区254名管理员进行6轮集中培训,逐镇办选派机关站点管理员轮流到区委组织部进行轮岗学习,组织镇办、村(社区)间交流观摩9次。  

  拓宽宣传渠道,提升远教工作影响力。建立汉台党建微信平台,开设党员“随身学”“两学一做”“十九大”应知应会测试专栏、“陕西先锋”调查专栏、“两力两率”测评专栏,用“互联网+党建”模式推进重点工作开展。去年推送48期384条党建信息,服务党群30000余人,做到重大新闻、重要会议精神、重大活动迅速报道传播。  

  完善考核机制,提升远教工作推进力。建立完善远程教育人员管理、教学质量、设备维护等制度,构建党委副书记、组织委员抓远程教育工作责任体系,每季度对远程教育站点管理和学用情况进行督查,对优秀站点管理员进行表彰奖励,对履职不到位、责任心不强、党员群众反映问题较多的站点管理员责令更换;对工作长期滞后的镇(办)单位予以通报,约谈党委副书记、组织委员,并将远教工作纳入党建年终考核和述职评议的重要内容,为推进远教工作提供了机制保障。(汉中日报)

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