近年来，南郑区教体局认真贯彻落实省市区脱贫攻坚各项决策部署，立足行业特点，发挥行业优势，持续提升站位，采取过硬措施，全力打好教育脱贫攻坚决胜战。
强力推进控辍保学。夯实“双线”责任制，推行“7＋3”工作模式（七长责任制＋专项督导制＋包联股室包干责任制＋问责机制），层层签定控辍保学目标责任书，建立教育脱贫防返贫重点人员监测台账，实行网格化精准管理，实现“纵向到底、横向到边”控辍保学全覆盖，确保除身体原因不具备学习条件外，建档立卡户义务教育阶段适龄儿童少年无失学辍学。
扎实开展精准资助。紧紧围绕“不让一个学生因家庭经济困难而失学”的目标，采取“四个精准”措施（即：政策宣传精准；识别认定精准；项目落实精准；档案管理精准），落细、落实资助政策，全面实现建档立卡贫困家庭学生应助尽助，专项资金使用安全、规范、有效。2020年以来，共资助建档立卡贫困生14659人次，资助金额604.67万元。
深入开展结对帮扶和送教上门活动。全区中小学、幼儿园教师与建档立卡贫困家庭学生建立了“一对一”、“一对多”结对帮扶，围绕解决学生思想认识、学业成绩、心理健康等问题，为每位贫困生制定有针对性的帮扶计划，对他们从生活上关心照顾，从思想上答疑解惑，从学习上指导帮助。针对重度残疾儿童开展了以“送图书、送文具、送知识、送温暖”为主题的送教上门活动，让他们享有接受教育的机会。
持续改善办学条件。大力实施义务教育薄弱环节改善与能力提升工程，2020年，义务教育薄弱环节改善与能力提升项目共7个，资金2888万元，改扩建校舍5400平方米，添置设施设备466台套。截至目前，已完工项目4个，在建项目2个，前期报批项目1个。大力实施旱厕改造工程，2020年，全区共有13个学校旱厕改造项目，截至5月底已全部改造到位。
持续强化师资队伍建设。加强师资力量配备，不断充实贫困村学校师资力量，全面推进贫困村学校和乡村薄弱学校教育质量提升。2020年计划招聘教师170人，其中事业单位招聘10人，特岗招聘115人，公费师范生11人，高层次人才引进34人；共交流轮岗校长、教师203人次；大力开展学科带头人、教学能手和教研员送教下乡活动，引领高效课堂建设，不断提升贫困村学校教育教学质量；按照山区、丘陵、平川类学校边远情况及工作生活条件艰苦程度，分档次对乡村教师进行生活补助，充分发挥乡村教师生活补助政策对偏远乡村教师的激励作用。
持续强化政策学习宣传。狠抓中省市脱贫攻坚会议精神的传达学习和贯彻落实，今年以来，多次召开专题会议，深入学习中省市区脱贫攻坚会议及文件精神，研究、部署、推进教育脱贫工作；全面开展精准资助“八个一”宣传活动，充分利用各类媒体，强化教育脱贫政策宣传。今年以来，共下发《致学生家长的一封信》15万余份，发放教育脱贫精准资助政策指南9万余份，撰写刊发区级以上宣传稿件110余篇。（汉中日报）
