略阳县大力开发乡村公益性岗位，帮助困难群体实现就地就近就业。截至目前，全县共开发乡村公益性岗位904人，数量较上年同期有所增加。为了充分发挥公益岗在乡村振兴中的积极作用，县人社局采取“三个精准”措施有效监管全县乡村公益岗。
精准设岗，符合就业实际。在公益性岗位开发过程中，紧密结合脱贫劳动力的就业意愿，满足其就业需求，做到人适其岗、位适其人、人岗匹配。重点开发一批环境卫生清扫、公共设施维护、垃圾分类投放等适用岗位，用于安置解决易地搬迁零就业户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户劳动力上岗就业。
精准安排，公开公平公正。统一制定全县岗位开发计划，公开发布具体信息和遴选条件，镇、村采取张榜公布、入户宣传、院坝会等形式，及时向群众推介乡村公益性岗位用工数量、招用条件、报名方式等，组织动员符合条件的群众登记报名。坚持村委会推荐、村民代表表决、镇办审核公示、县劳动就业服务中心核实的原则，严把关口，确保组织严密，程序到位，公开公平公正。
精准管理，充分发挥作用。建立健全设岗定责、选聘程序、过程管理、绩效考核、待遇落实等各项制度机制，不断推进公益性岗位开发工作规范化、标准化、科学化。坚持动态调整，待遇差异化发放的原则，组织专门力量深入全县使用公益岗的镇村，定期不定期的电话抽查、随机走访，检查督导公益岗管理运行情况，不断加大监管力度，坚决杜绝有岗无人、人岗不符、在岗不履职的现象，切实发挥公益性岗位服务基层、服务群众、服务农村的积极作用。（汉中日报）
