自全市“双招双引”暨作风能力建设年活动开展以来，勉县把作风能力建设与“11366”战略实施、“双招双引”等中心工作推进落实贯通结合，以党员干部作风转变能力提升，推动“项目建设攻坚年”“工业发展突破年”“人居环境提升年”初见成效。
该县深入推进“三不一慢”整治专项行动，围绕“四改一拆一通一落地”项目建设、疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重大工作开展专项督查，强化干部作风监督检查和问责力度，活动开展以来共进行督导检查80余次，发现并督促整改问题69个，推动干部作风持续向好；有序推进“强素质提能力”专项行动，进一步健全完善干部实践锻炼机制，从全县各镇（街道）部门推荐、选拔作风能力过硬和干部群众认可的261名优秀干部，充实到全县后备干部队伍储备库，选派到急难险重工作任务中去锻炼成长，激发干部干事创业热情；扎实开展“红旗”“蜗牛”命名专项行动，制定实施《重点项目考核办法》《勉县“红旗项目”“蜗牛项目”评选实施办法》，以“天”为单位抓进度，以“周”为单位抓督导，每月评“红旗”评“蜗牛”，倒逼项目建设快推进见实效，全县144个县级重点项目已开工104个；大力实施“项目体检”专项行动，制定《全链条全周期立体化招商引资考核办法》，组建“双招双引”督查专班，对项目洽谈、招引、落地等环节进行专项督查，持续优化营商环境，目前该县招商引资到位资金10.53亿元，并在全市率先完成外资企业设立任务；深入推进“改作风看变化”媒体助力专项行动，开设“转作风提效能促发展”专栏，承担县上重大项目和重点任务的16个镇（街道）、部门主要负责同志立足实际谈体会、定目标、说打算，营造干部作风能力建设浓厚氛围，让广大干部学有榜样、赶有目标。
