去年以来，留坝县坚持把转作风提能力摆在重要位置，创新开展“六抓六提升”活动，聚焦短板弱项，精准发力、靶向施策，引导党员干部立足岗位比作为、当先锋、亮实绩，抓发展、促改革、破难题，持续推动干部作风能力提升。
聚焦强素提能，筑牢发展硬保障。认真落实“第一议题”制度，县委理论学习中心组集中学习12次，县委中心组成员撰写调研文章80余篇。创新抓学习培训、抓一线历练、抓“传帮带”、抓竞赛比拼的“四抓”机制，常态化开展学习教育“六个一”活动，精准开展干部培训，举办各类培训班171期，累计参训1．37万人次；选派135名优秀年轻干部到重点工作一线学习历练，23名干部赴南通进行交流学习；表彰奖励“干事创业好班子”“担当作为四型好干部”等各类先进典型30个，创建市级“双强示范”村党组织5个，命名表彰“五星”党组织117个，评选“红旗”“蜗牛”单位16个，举办季度项目谋划“擂台赛”3期，谋划项目53个，转签约项目22个；对2022年以来签约的65个招商引资项目进行全面排查，共排查梳理问题项目10个，已销号8个，剩余2个问题正在整改。去年举办招商引资推介暨政企恳谈会等系列招商活动16场，开展外出招商62次，对接目标企业（机构）112家，跟踪线索项目86个，寒溪谷度假区、褒河流域综合整治农文旅开发等49个项目成功签约。
聚焦纪律规矩，巩固发展好生态。把严纪律、知敬畏、强作风融于一体，突出重点、创新举措，从严从实抓好整训，持续提升干部纪律规矩意识。建立党员干部双重组织生活会提醒制度，强化党性党纪教育；以“一把手”和领导班子成员为重点，深入组织开展政治生态分析研判；在全县8个镇（街道）、70个部门（单位）排查廉政风险点1401个，制定防控措施1732项；在12个单位试点探索开展廉政风险防控“红黄蓝”预警机制，规范领导干部廉洁用权；分层分类组织观看警示教育片2000余人次，通报曝光各类典型案例19起；受理6个专项整治领域问题线索35件，立案19件，问责处理16人。开展违规吃喝、酒驾醉驾专项监督检查80余次，收集问题线索5件，立案查处2件2人。强化干部日常监督管理，建立党委（党组）落实全面从严治党主体责任提示制度，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，常态化开展“清风常伴·廉洁齐家”廉洁家访活动，分类分层对1034名领导干部开展廉洁家访，签订家庭助廉承诺书；向党员干部发送廉洁提醒短信1．2万余条，让广大党员干部受警醒、明纪法、增觉悟。
聚焦难点堵点，共享发展新成果。聚焦群众急难愁盼问题，认真践行“四下基层”工作制度，让群众共享干部作风转变、能力提升带来的发展新成果。持续深化群众身边腐败和作风问题整治，坚决纠治教育、医疗、住房、乡村振兴等6个领域腐败和不正之风，开展监督检查67次，梳理排查问题43个，已完成整改38个；对工作推进缓慢、职责履行不到位等“三不一慢一乱”问题的62件109人运用“四种形态”进行了问责处理。持续开展“局长陪跑、局长体验”审批服务活动，变坐机关“等”问题为亲身体验“找”问题，101名领导干部参与体验，收集问题建议97条，已整改95个。常态化开展“进知解”活动，全县各级干部走访家庭户17517户（次）、走访企业2484家（次），收集问题272件，已办结259件；开展媒体暗访监督57次，制作暗访片12期，发现问题全部交由相关部门办理解决；落实“1226”亲商助企机制，举办政企“早餐会”20期，参与企业家156人次，收集问题19个，整改18个，吸纳建议79条，有效推动政企常态化良性互动。
