为有效解决机关党建标准不高问题，西乡在全县机关党组织中开展“343”行动，积极推动党建与业务深度融合，以树品牌、强队伍、争荣誉的办法促进机关党组织走在前、当表率。
以“三个年”活动为中心服务大局。聚焦深化高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动主题，推动党建与业务深度融合，全力服务中心、保障大局。围绕全县“五个百亿级产业集群”162个重点项目，实行“多部门参与、事前会商，充分衔接、一次办结”集中审批与监管协调联动机制，推进落实项目“一张清单”。编制重点项目要素保障协同服务指引，建立工程建设项目审批服务专区，为重点项目手续办理开通绿色通道。开展“五上”走访活动，实行问题“集中交办＋跟踪督办”销号制度，累计走访企业776户（次），收集企业反馈问题40个，办结率100％。20个重点部门直接参与重点项目建设，承担44亿元固定资产投资任务，占全县固投总任务量62．8％。
以“四强党支部”为目标争先进位。按照“政治功能强、党组织班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准要求，统筹推进“分类指导、争先进位”三年行动计划和“五星创建、双强争优”活动，打造坚强有力的战斗堡垒。按照领航星、模范星、团结星、和谐星、发展星“五星”标准将所有机关事业单位党组织对应划分为“一类”党组织62个、“二类”党组织111个、“三类”党组织24个，2024年确定晋位升级党组织135个，一对一制定晋位措施，同步纳入“书记项目”重点推进。目前，全县246个机关党组织实施推动的738个书记项目有序推进，共创建“五星”党组织144个。
以“三个一”工程为载体狠抓落实。培树一个党建品牌，以支部为单位，结合行业特点和工作实际，确定196个党建品牌，从思想引领、规范组织建设、夯实工作责任等方面开展品牌创建，将党建品牌打造成为引领机关工作的思想核心。锤炼一支过硬队伍，严格落实“第一议题”制度，实施政治能力提升行动。574名年轻干部组建了60个“火种计划”青年理论学习小组，围绕县域经济六大产业链确定研究课题60个，开展交流研讨200余场次。深化年轻干部“双导师”帮带，开展“擂台比武展风采、比学赶超促提升”、岗位建功、技能比拼、业务竞赛等活动，举办青年夜校，引导机关干部互学互鉴、开拓创新、奋勇争先。争创一项荣誉表彰，紧盯全县重点工作和招商引资、项目建设、乡村振兴、城市创建等任务，确定98项中省市县各级荣誉目标，把“三个年”活动评比情况、部门承担的全县重点工作重大任务完成情况、业务指标完成情况作为衡量评价党建引领作用的重要标准。今年以来，全县各机关部门共获得国家级荣誉表彰2个、省市级荣誉表彰67个，以党建强促进发展强。
