近年来，南郑区加强党建引领小区治理，深化“红色管家”微治理，实现小区共建共治共享，激活基层治理新动能。
凝聚力量，建强队伍筑堡垒。该区理顺党员关系，全面摸清小区内的党员人数、组织隶属关系等信息，对符合条件的党员纳入小区党支部。严格纳新程序，动员党员、网格长、楼栋长等人员报名，经网格员推荐、小区党支部初审、社区党组织审核，公示无异议后纳入，已吸纳600余名人员，由39个小区党支部具体管理，镇（街道）和社区统筹协调。选优配强小区党支部班子，发挥战斗堡垒作用。
健全机制，保障运行求实效。制定“红色管家”服务事项清单、考评规则、联席会议等8项制度。通过业务讲解、案例解说、经验分享、政策宣讲、实地演练等方式加强人员培训。依托社区便民服务大厅、党群服务中心、新时代文明实践站（所）、红色驿站开展活动，探索“红色管家＋”模式，深化“红色管家＋志愿服务”“红色管家＋双报到双服务”等模式，组建合唱团、舞蹈队、秦腔团、旗袍队等14支文化宣传队，编排20多个节目，义务开展文艺汇演70余场次，丰富居民文化生活。
服务下沉，精准对接解民忧。采取灵活方式开展业主遍访，摸清家庭现状，掌握问题需求，听取意见建议，开展综合研判，制定“一户多策”措施清单，及时处理急难事、邻里纠纷、重大事件。发挥服务事项交办和监督职能，对业主反馈问题和联席会议决定事项按照权责进行问题交办，全程跟踪督办，实现闭环销号管理。全区累计遍访业主2．3万余人次、收集归类意见建议1200余条，办理民生事项2000余件。
