今年以来，佛坪县紧扣干部作风能力提升年活动要求，以“政治引领、发展赋能、服务提质”为主线，推动作风建设与中心工作深度融合，推动县域经济社会发展呈现提质增效良好态势。
政治引领与素能提升双驱动。坚持把理论武装作为首要任务，县委常委会、理论学习中心组开展专题学习23次，分级分类举办培训班13期，覆盖930余人次，实现党的二十届三中全会精神培训全覆盖。深化政治监督，开展一线指导5轮，建立“四张清单”机制整改问题36个。聚焦新发展理念等开展专题培训6期306人次，选派24名干部参与巡视巡察实战锻炼，干部履职能力持续增强。组织干部赴发达地区考察学习，举办干部素能提升班58人次，选派2名科级干部赴南通挂职。深化“火种计划”，提拔晋升“小青苗”式火种成员24名。
基层减负与基层治理同向发力。通过构建“1＋13＋N”基层减负体系，推动文件会议数量同比分别压减16．81％、34％，县级督检考事项精简20％，长角坝镇“三张清单”经验获全省推广并召开现场会。实施基层党组织“分类晋级”三年行动，建立“1＋1”包联责任体系，推动34个重点党组织中29个晋升至“一类”、5个跃升至“二类”，组织24个经济强村与32个薄弱村结对发展，落实互助事项32项。创新“荣誉书记＋发展顾问”机制吸引101名乡贤参与治理，开展“在职党员回家乡”活动，组织867名党员认领实事1246件，打造“萸见熊猫·志愿同行”服务品牌开展活动48场次，相关经验入选《全国乡村治理典型案例》。
民生福祉与项目建设同频共振。紧盯“12345”政务服务热线工单回复率、解决率、满意率“三提升”，实行日研判、周调度机制，5月工单回复率100％、解决率92％、满意率92％。完成300辆共享单车升级更换，新增投放点3个，搭载智能锁、无线充电等功能。探索“爸妈食堂”老年助餐模式，建成7家助餐点、即将再建3家，实现镇（街道）全覆盖，每餐1－2元解决老年人吃饭难题。建立“公开通报＋集中学习”机制，对敷衍塞责问题全县通报。政务服务“全程网办”率达96．16％，办结行政审批741件，企业开办分类提速，新增市场主体208户、带动就业458人。重点项目实行“四色清单”管理，1－5月固定资产投资同比增长15．5％，增速全市第1，首个飞地项目落地城固。
