“以前只能外出打工，如今在安置点里就能挣上踏实钱，还能接送孩子照顾好家里！”明亮的厂房内，晓静熟练地检测电子元件，脸上洋溢着笑容。在勉县团结新村移民安置社区的大成电子社区工厂，女工们专注地操作着仪器，巧手在机台间穿梭。这是勉县众多易地扶贫搬迁群众就近就业增收的一个缩影。
勉县有易地扶贫搬迁群众万余人，其中16－59岁易地扶贫搬迁脱贫劳动力近五千人，约占易地扶贫搬迁群众的一半。该县把易地搬迁群众后续就业作为就业帮扶工作的重中之重，聚焦“四项举措”强化帮扶，全面推动易地搬迁脱贫劳动力就业创业增收，确保易地搬迁务工人口不低于上个年度，有劳动能力、有就业意愿的搬迁家庭至少一人就业，基本实现了搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”目标。
聚焦机制建设，常态化帮扶搬迁群众就业。该县人社部门每年制定下发《关于做好易地搬迁后续就业帮扶工作的通知》，建立易地搬迁后续就业帮扶常态化机制，主动走进移民安置社区宣讲就业帮扶相关政策，坚持在一线掌握搬迁群众就业帮扶工作具体进展，抓督导、抓帮扶、抓服务、抓落实，详细指导业务、解决实际困难、细化工作措施、督促工作进度，用心用力用情强化搬迁群众就业帮扶工作。
聚焦送岗上门，高频化开展专场招聘活动。今年春节刚过，县人社部门就在该县大型安置点团结新村举办了2025年易地搬迁专场招聘活动，之后陆续将易地搬迁专场招聘活动送到黄龙新村、九龙新城等县内大型移民安置点，高频次在各易地搬迁安置点举办专场招聘活动，组织县内重点企业、园区企业、优质人力资源公司把就业岗位送到搬迁群众家门口，全力满足易地搬迁安置群众就近上班的就业需求。
聚焦技能提升，多层次实施技能培训行动。为帮助零基础的搬迁群众能够快速上岗，县人社部门紧盯当前县内企业紧缺工种需求和搬迁群众培训意愿，在易地搬迁安置点实施技能培训提升行动，同时在社区工厂实行“师徒制”培训，由熟练工手把手教学，确保搬迁群众尽快掌握基本技能，持续提升搬迁群众的就业技能。2025年度易地搬迁脱贫劳动力参加人社部门培训100人次，其中参加就业技能培训90人次，参加创业培训10人次。
聚焦社区工厂，就近化服务搬迁群众就业。充分发挥社区工厂对搬迁群众就近就业的促进作用，县人社部门在全县易地扶贫搬迁安置点设立11个社区工厂，主要以电子元件组装、手工制作、服装生产等劳动密集型工厂为主，同时不断强化社区工厂日常监管，严格督查促进社区工厂规范化运营，确保社区工厂安全健康、稳定有序运行和发展。设在全县扶贫搬迁安置点的11家社区工厂已累计带动就业635人，其中脱贫户百余人，基本能够满足群众就近就业需求。
通过提升就业服务质效、拓宽群众就业渠道、实施技能培训提升行动、精准落实就业帮扶等措施，勉县易地扶贫搬迁群众已实现就业4469人，其中县内就业2381人、县外省内就业502人、省外就业1586人，通过人社部门公益性岗位安置实现就业125人，实现有就业意愿易地扶贫搬迁脱贫劳动力家庭至少1人就业目标。
