今年以来，宁强县积极探索就业创业服务新思路，打出就业服务“组合拳”，全力优化就业服务，促进供需匹配，全县就业形势持续向好，为县域经济注入了强劲动力。截至9月底，全县城镇新增就业2472人、农村劳动力转移就业102803人次。
该县深入贯彻落实国家和省市各项就业扶持政策，结合县域实际进一步优化政策体系，加大政策支持力度，有效激发企业稳岗扩岗和劳动者创业就业的积极性。精准实施创业担保贷款政策。进一步简化贷款审批流程，提高贷款发放效率，为创业者提供有力的资金支持。今年新增发放创业担保贷款155笔9010万元，实现创业带动就业1500余人；搭建就业见习平台，采取“线上＋线下”相结合的宣传方式发布就业见习公告和政策，提高政策知晓率。积极联系县域内各企事业单位，邀请其广泛参与开发见习岗位，主动为有见习意愿的高校毕业生、失业青年牵线搭桥，提供“一对一”对接服务，增加青年人才的实践机会，征集就业见习单位73家202个岗位，组织134名高校毕业生上岗见习，发放见习生活补贴117．82万元、见习指导管理费1．83万元。
为进一步强化技能培训，该县紧盯市场需求和劳动者意愿，制定多元化培训课程，不断创新培训模式，提高培训质量。积极与江苏及县内重点企业建立了紧密的合作关系，根据企业用工需求开展“订单式”“定向式”培训，培训合格后积极推荐到相关企业就业，实现了培训与就业的无缝对接。今年以来累计开展电工、焊工、电子商务师、修脚师、养老护理员、育婴员、缝纫、羌绣、手工编织等10余个工种的创业培训60期，共培训学员2313人（脱贫劳动力1510人），实施职业技能鉴定1138人，发放脱贫劳动力技能培训补贴资金171万元。同时，成功打造省级和市级劳务品牌各1个、县级劳务品牌4个，带动就业1．1万余人。
为挖潜扩容增就业，该县积极拓展就业渠道，通过多种方式为劳动者提供更多的就业机会，有效缓解就业压力。建立企业用工需求动态监测机制，定期收集企业用工信息，并通过线上线下相结合的方式为企业和劳动者搭建供需对接平台。今年以来，共举办各类招聘会23场次，其中线上招聘会1场，线下招聘会22场，提供就业岗位8788个，达成就业意向630人；鼓励发展新就业形态。积极引导和支持劳动者从事快递外卖、网络零售、移动出行、线上教育培训等新就业形态，全县新就业形态从业人员呈逐年增长态势。全面加强对新就业形态劳动者的权益保障，规范平台企业用工行为，为新就业形态的健康发展提供有力保障；针对就业困难人员，积极开发公益性岗位进行托底安置。今年以来，通过开发公益性岗位新增安置就业困难人员614人，为就业困难人员提供了稳定的工作岗位和收入来源。
为优化服务提质效，该县不断优化就业服务，提高就业服务的精准性和有效性，为劳动者和企业提供更加优质、高效的服务。进一步完善就业信息管理系统，实现就业信息的实时更新和共享。劳动者可以通过政府官网、微信公众号等渠道随时随地查询就业政策、招聘岗位、培训信息等，方便快捷地获取就业服务。目前，全县打造1个“零工市场”及10个“家门口就业服务驿站”，在全县形成“镇街就业服务平台＋零工市场＋就业驿站”一体化的网状服务布局，就业创业服务“30分钟全覆盖”，服务延伸至基层一线，让广大求职者在“家门口”就能找工作。今年以来，全县“零工市场”和“就业驿站”加强就业信息服务，为120余个用工主体发布招聘岗位3700余次，推荐成功就业578人。
