近年来，佛坪县深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，以深化基层党组织“分类指导、争先进位”行动为抓手，持续把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，绘就党建引领、多元共治、服务为民的基层治理新图景。
建强组织堡垒，夯实基层治理“压舱石”
基层治理强不强，关键看组织堡垒硬不硬。佛坪县始终把基层党组织建设摆在突出位置，从责任落实、规范提升、队伍建设三方面发力，筑牢基层治理根基。
压实三级书记责任，清单化推进工作。坚持“书记抓、抓书记”，县镇村三级书记逐级建立抓党建促乡村振兴重要事项清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2025年，县委书记领衔的10件重要事项全部完成，镇村书记承诺的214件事项落地见效；2026年，县委书记明确10件重点事项，带动7个镇街、44个村党组织书记分别领办53件、185件事项，各项工作有序推进、落地有声。
推进党组织规范提升，筑牢战斗堡垒。坚持抓两头带中间，推行村党组织“发展同向、结对共进”机制，持续整顿软弱涣散党组织。2025年整顿提升3个软弱涣散村，推动30个村党组织进位升级，全县“一类”村达28个、占比63．6％；2026年精准摸排2个软弱涣散村，确定10个年度争先进位重点村，“一村一策”制定提升措施，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
建强干部人才队伍，激活治理动能。构建村干部“选任－管理－退出”全周期监督体系，规范“一肩挑”人员用权履职。高质量完成村（社区）两委换届，新老班子“双签字”交接，县委书记讲授廉洁履职第一课，8个县级部门“一把手”授课赋能。常态化培育后备力量，换届后储备村党组织书记后备人才89名；创新驻村帮扶模式，推行“同心同向、组团服务”机制，破解驻村力量分散难题，提升帮扶质效。同时，规范农村“三资”管理，依托“陕农经”平台实现集体资产资源全录入、严监管，配套出台多项管理制度，从源头防范违规风险，为乡村治理保驾护航。
优化服务供给，打造基层治理“暖心园”
佛坪县坚持以人民为中心，聚焦群众急难愁盼，完善服务体系、创新服务模式，推动基层服务从“有没有”向“优不优”转变，让治理更有温度、服务更暖民心。
优化城乡阵地功能，畅通服务渠道。在城市社区，理顺阵地维管责任，制定服务大楼管理办法，优化党群服务中心功能分区，推行错时延时服务，整合资源建成3个党群服务站，实现服务群众“零距离”。在农村，依托党组织阵地，整合便民服务资源，推动政务服务下沉，让群众在家门口就能办成事。
健全多元服务体系，提升治理效能。深化“一核多元”党建引领城市基层治理体系，优化网格（小区）党支部4个、党小组49个，实现党的组织和工作全覆盖。加快推进业委会、物管会组建，成立业委会25个、物管会41个，推动小区自治规范化。深入推行“五社联动”机制，建立居民需求、服务资源、民生项目“三张清单”，每年发布《袁心为民・暖居十件民生实事清单》，精准提供养老托育、公益培训、健康义诊等服务，常态化开展机关企事业单位“双报到双服务”活动，凝聚共治合力。
创新跨域联建模式，破解治理难题。打破地域壁垒，创新跨县域党建联建机制，推动边际区域协同治理。佛坪县大河坝镇牵头联动宁陕县、石泉县、洋县相关乡镇，建立两市四县四镇联建机制；陈家坝镇与宁陕县四亩地镇搭建边际协作平台，定期联席会商，在党建、生态、产业等领域协同发力、互促共赢，实现边际治理从“各自为战”到“抱团发展”的转变。
深化改革赋能，激活基层治理“新引擎”
该县坚持问题导向，聚焦基层治理堵点难点，通过松绑减负、党员赋能，持续释放基层治理活力，推动基层治理体系和治理能力现代化。
持续松绑减负，释放基层活力。严格落实村（社区）工作事项准入制度，明确30项自治事项、69项协助事项，清理27项不应由村级出具证明事项，用好“小微权力”清单。清理整合政务移动应用，注销6个政务程序和App；巩固“滥挂牌”整治成果，规范村级牌匾管理，开展“回头看”强化培训，让基层干部轻装上阵、实干为民。创新“荣誉书记＋发展顾问”机制，开展“在职党员回家乡”活动，破解基层力量不足难题。
强化党员引领，凝聚治理合力。严格党员教育管理，落实双重组织生活制度，精准发展党员，2025年高质量发展党员46名。打造“三色教育”品牌，举办培训班88期，远程教育课件获评省级奖项。建强流动党员支部，依托西安市佛坪商会成立驻西安流动党员党支部，引导内引外联、服务家乡。深化“党建＋志愿服务”，打造“萸见熊猫、志愿同行”品牌，获评“全省志愿服务之星”，相关做法被新华社报道；组建600余名党员网络文明志愿者队伍，走好网上群众路线，让党员成为基层治理的先锋力量。
风好正是扬帆时，砥砺奋进启新程。佛坪县将持续深化党建引领基层治理实践，不断抓重点、补短板、强弱项、创特色，以高质量党建引领基层治理提质增效，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
