近年来，镇巴县坚持党建引领，聚焦组织提升、队伍锻造、服务赋能三大重点，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，夯实党建根基、建强干部队伍、提升治理效能，推动全县基层党建工作全面提质、整体增效，为县域高质量发展提供坚强组织保障。
聚焦组织提升，筑牢基层党建战斗堡垒
该县抓实基层党组织标准化规范化建设，深入实施“分类指导、争先进位”三年行动，分级推进党组织晋位升级。累计推动45个“二类”党组织晋升“一类”、14个“三类”党组织晋升“二类”，完成36个软弱涣散村党组织整顿提升，基层党组织凝聚力战斗力持续增强。
通过党费拨付、专项债项目等渠道累计投入1241．5万元，完成43个村级活动场所提质改造，夯实基层党建主阵地。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，杜绝形式主义，推动党内政治生活常态化、规范化、严肃化。
紧扣全县“八场硬仗”工作部署，构建“头雁领航、青苗壮骨、先锋聚力”干部培育体系，扎实推进业务培训、学历提升、能力淬炼、作风提质“四大行动”，全方位筑牢基层党建工作根基。
聚焦队伍锻造，激活基层干事创业动能
该县以建强基层干部队伍为关键，持续优化队伍结构、提升履职能力、激发干事活力。加大“五类人员”回引储备力度，动态储备村（社区）书记后备力量368名、“两委”后备力量362名，落实岗位锻炼、一对一帮带机制，助力后备干部快速成长、历练成才。
落实干部学历提升举措，财政补贴学费20．1万元，助力73名村（社区）“两委”成员完成学历提升，有效优化干部知识结构、提升专业素养。
畅通基层干部晋升渠道，健全择优任用机制，18名优秀村（社区）干部考入公务员队伍，极大提振基层干事创业精气神。深入实施年轻干部“青苗壮骨”计划，精准培育、大胆使用优秀年轻干部，充实基层骨干力量。
广泛搭建党员履职平台，全县设立党员先锋岗188个、组建党员先锋队260支，引导广大党员扎根乡村振兴、基层治理、应急保障、民生服务一线担当作为，凝聚党建红色合力。
聚焦服务赋能，夯实基层治理民生根基
该县坚持党建赋能治理、暖心服务民生，推动党建资源下沉、服务效能升级。组建党员宣讲队伍，围绕民生保障、惠农帮扶、基层治理等群众关切，常态化开展接地气政策宣讲80余场次，覆盖群众2400余人次，确保惠民政策落地到户、深入人心。
依托村级党群服务阵地，常态化开展文化惠民、乡风文明建设活动300余场，组建307支党员红白理事会志愿队伍，整治陈规陋习、涵养文明新风。
聚焦群众“急难愁盼”，新增老年助餐点位49个，破解老年人“吃饭难”问题；常态化开展青少年公益托管服务，有效缓解双职工家庭看护压力。扎实推进就业惠民，开展就业技能培训1490人次，提升群众就业创业能力；累计开发公益性岗位2358个，精准帮扶7．44万名群众稳定增收。
持续完善城乡便民设施，建成暖心驿站22个、新增公共停车位4120个，改造背街小巷26条、老旧小区78个，惠及1．9万户群众；新增便民充电设备2335台，消除高空飞线等安全隐患，筑牢基层安全防线。
健全基层矛盾调处机制，组建228支专业化调解队伍，常态化排查化解邻里、物业、民生等各类矛盾纠纷375件，化解率达99％，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾就地化解”，持续维护辖区和谐稳定，以高质量党建引领基层治理提质增效。
