“当前我市产业转型升级成效明显，但技能人才供需不平衡仍是突出短板，企业招工难与群众技能不匹配问题并存，亟待系统破解。”市政协委员张鑫说。
她建议，通过深入调研对主导产业未来3至5年技能人才需求进行摸底，精准绘制人才需求图谱，定期发布紧缺人才目录。因地制宜推动职业教育与产业对接，建设特色专业群，深化“校中厂”“厂中校”模式，实施订单式培养，并支持社会力量参与培训。聚焦本土实施“存量提升”与“增量回流”双轮驱动战略，对在岗职工、返乡农民工等开展免费技能培训，通过“雁归工程”吸引人才返乡，培育“土专家”“能工巧匠”并给予扶持。此外，创新机制强化保障，对高端人才实行委托培养，探索技能人才与专业技术人才职业发展贯通，在事业单位招聘中给予倾斜，为产业高质量发展夯实人才基石。
