各县（区）人力资源和社会保障局、总工会、企业家协会、工商业联合会：
现将省人力资源和社会保障厅等部门《关于全面落实带薪年休假制度鼓励错峰休假的通知》转发给你们，结合我市实际，提出以下贯彻落实要求，请一并抓好落实。
一、压实工作责任，狠抓政策落实
各县（区）要将落实带薪年休假、推行错峰休假作为保障职工权益、构建和谐劳动关系的重要工作，提高思想认识，压实各方责任。人社部门牵头统筹，工会、企业代表组织协同发力，切实解决职工“不能休、不敢休、不愿休”问题，确保政策落地见效。
二、细化落实举措，保障休假权益
严格执行带薪年休假规定，督促用人单位精准核算休假天数、足额保障休假待遇，对未按规定安排休假的，依法支付未休年休假工资报酬。结合企业生产经营与职工意愿，制定错峰休假细则，统筹安排分段灵活休假；针对应急、民生保障等特殊岗位，制定专项休假方案，平衡工作与休假需求，提升休假实效。
三、强化监管执法，畅通维权渠道
人社部门将年休假执行情况纳入劳动保障监察重点，加大日常巡查与专项检查力度，依托12333热线及时受理投诉举报。工会通过12351职工服务热线强化监督，推动休假相关内容纳入集体协商与集体合同，督促企业履行主体责任。
四、加强宣传引导，营造良好氛围
结合人社进园区、工会普法、工商联助企等活动，广泛宣传休假政策与法律法规，引导企业主动落实休假政策、职工依法维权，营造全社会共同监督支持的良好氛围。
请各县（区）人社局于11月20日前，将贯彻落实情况（含举措、成效、问题及下一步计划）书面PDF盖章版报送市人社局执法监督科。
联系人：汪淼2626620，hzldzc＠163．com。
汉中市人力资源和社会保障局
汉中市总工会
汉中市企业家协会
汉中市工商业联合会
2026年4月30日
