近年来，宁强县坚持以党建为引领，聚焦组织建设、民生服务、心理防护、精细网格、多元共治五大重点，系统加强基层治理体系和治理能力现代化建设，以实干实效不断提升群众获得感、幸福感、安全感。
筑牢组织根基，激活治理“源动力”
宁强县把强基固本作为基层治理的首要任务，健全县、镇、村三级党建引领治理联动体系，完善联席会议机制，召开现场推进会11场，解决治理难题70余个。深入推进党组织分类提质三年行动，整顿软弱涣散村级党组织19个，一类党组织占比提升至50．98％，三类党组织占比降至2．4％，基层战斗堡垒持续夯实。
聚焦干部能力提升，实施“分类培优、强素提能”行动，创新开展“一诺四评”活动，各级党组织书记完成承诺践诺事项2780件。组建县、镇、村三级应急和志愿服务队伍263支，2549名党员冲锋在急难险重工作一线。同时，大力为基层松绑减负，县级考核镇（街道）指标精简93％，镇（街道）考核村（社区）指标精简74％，集中整治形式主义突出问题，让基层干部把更多精力投入到治理服务之中。
聚焦民生需求，搭建服务“连心桥”
以群众需求为导向，不断拓展服务阵地、创新服务模式。整合各类资源建成35家“红色驿站”，吸纳新业态从业者参与管理，设置多功能服务室，满足群众多样化生活需求。深化“红色物业”建设，成立物业行业党委1个、小区党支部58个，打造红色示范小区3个。在搬迁安置社区开展“银龄守护”“童梦护航”等服务，日均服务群众1000余人次。
加快数字赋能治理步伐，以肖家坝村为试点，搭建智慧治理平台，搭载AI智能咨询、矛盾调解辅助、全域视频监控等功能，实现政策解答、隐患预警、矛盾化解一站式服务，让科技成为提升服务质效的重要支撑，打通服务群众“最后一公里”。
做实心防工程，提升群众“幸福感”
坚持“治身更治心”，全域推进心理防护体系建设，建成县级心理服务中心1个、镇（街道）服务站18个、村（社区）服务室213个，设立“解忧驿站”“好商量”谈心室等阵地，组建1200余人的心理服务队伍，实现服务网络全域覆盖。
整合乡贤、调解能手、心理咨询专家等力量，组建“知心人”队伍和专业攻坚队，提供政策咨询、法律援助、心理疏导、柔性调解等综合服务，有效化解家庭邻里矛盾。聚焦离异家庭、留守儿童、独居老人等6类特殊群体，建立需求清单、实行一户一策，开展15分钟应急响应、结对帮扶、婚恋服务等关爱行动120余次，推动基层治理从刚性管理向“纾困＋赋能”柔性服务转变。
做精网格管理，守牢平安“基本盘”
以网格化管理激活基层治理“神经末梢”，构建“镇街—村社—小区—微网格”四级组织体系，划分一、二级网格6310个，建立网格党组织近1300个，实现治理全覆盖。规范网格员管理考核，明确职责任务，实行事件处置“五步闭环”机制，通过实绩晾晒、评优汰劣，不断提升网格队伍战斗力。
深化网格与维稳机制融合，187名机关干部下沉网格，对风险隐患、矛盾纠纷实行包抓化解。今年以来，累计排查化解矛盾纠纷2059件，化解率达99．37％，真正实现“小事不出格、大事不出网、矛盾不上交”，筑牢县域平安稳定防线。
深化融合共治，构建善治“共同体”
打破治理壁垒，推动多方力量协同发力。推行“五社联动”机制，吸纳无职党员、楼栋长等3000余人参与志愿服务；加强新兴领域党建，选聘城市治理观察员30名，创建骑手友好型社区3个，凝聚新就业群体治理力量。深化自治、法治、德治“三治融合”，通过“广场说事”“院坝会”协商解决民生事项320余件；实现法律顾问村村全覆盖，开展普法宣传1200余次；依托“红黑榜”、文明户评选等，选树先进典型420余人，营造崇德向善氛围。
畅通线上线下民意渠道，搭建24小时诉求收集平台，落实“镇街吹哨、部门报到”机制，推行志愿服务积分制，引导群众从“被动接受服务”转向“主动参与治理”，形成共建共治共享的良好格局。
