“以前网上招工信息真假难辨，跑人才市场又累，有时候还白费功夫。现在家门口就能找工作，踏实又省心！”谈及求职的喜人变化，汉台区北关街道居民张国华满脸笑意，为街道就业服务频频点赞。今年以来，北关街道深耕基层就业服务，打造“北关职达”特色服务品牌，打通就业服务“最后一公里”，助力辖区群众实现就近稳定就业。
48岁的张国华一直希望就近务工，往年求职屡屡碰壁。为寻觅合适岗位，他反复浏览各类网络招工信息，线下不畏寒暑奔波各大人才市场和人力资源公司，往往徒劳无功。“年纪大了，网络求职害怕被骗，外出求职又费力，想在家门口找份踏实的工作真不容易。”张国华坦言。
群众的求职难题，就是民生服务的突破口。北关街道副主任杨泽表示，针对中老年群众求职难等痛点，街道重构就业服务体系，搭建起“街道总站＋16个社区驿站＋小区商圈微站”三级就业服务阵地，实现全域覆盖、就近布局，打造群众触手可及的“就业便利店”，有效破解基层就业服务薄弱、供需对接不畅等问题。
“辖区中老年求职者普遍不熟悉网络、难辨岗位真伪，盲目求职不仅费时费力，还容易遭遇虚假招工等套路。”北关街道专职就业服务管家李舒说。街道针对性推出一对一精准就业帮扶，对求职群众逐一摸底登记，结合个人情况建立专属求职档案，严格核验企业资质与岗位信息，提供咨询、匹配、对接、跟进一站式闭环服务。在精细化帮扶下，张国华快速匹配到适配岗位，顺利就近上岗。
如今，该街道彻底打破“坐等群众上门”的被动服务模式。工作人员常态化下沉小区、商铺、商圈，双向摸排供需信息，精准收集辖区企业用工缺口，登记居民求职意愿，化身“就业红娘”精准牵线搭桥，有效化解企业招工难、群众求职难的双向困境。
为避免服务流于形式，街道建立全程跟踪服务机制，对登记求职者全部建档立卡，为未匹配人员持续推送适配岗位，对已上岗人员定期回访，及时协调解决工作难题，确保就业服务落地见效。同时，街道线上线下同步发力，依托“北关职达”小程序、求职社群常态化更新优质岗位、推送就业政策，让群众足不出户即可查询可靠求职信息。
此外，街道累计开展35场直播带岗活动，同步进行岗位推介、政策解读与劳动维权科普，线上观看人次破万，已有320余名群众通过线上渠道达成就业意向。截至目前，“北关职达”平台已入驻317家正规企业，累计助力3000余名辖区居民精准择业、顺利就业。
