近年来，佛坪县坚持把“清廉村居”建设作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手，大力探索“清廉单元＋”模式，聚焦“干部清正、村（居）务清爽、干群亲清”目标任务，深入实施“强基守廉、以治促廉、文化养廉”专项行动，以清廉之力助推乡村全面振兴。
建强组织堡垒，夯实清廉建设根基。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，指导村级党组织通过“三会一课”、主题党日等方式开展学习教育，坚持学查改一体推进，在解决群众急难愁盼问题中践行初心使命，累计办理民生实事130余件。以加强组织体系建设为重点，深入推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动。对标农村党组织“一强五好”标准，指导各村采取群众提、自己找、上级点相结合的方式，研判确定2026年拟争先进位为“一类”“二类”重点村（社区）党组织10个，全方位查找短板不足，定期指导提升，确保顺利进位。对2025年整顿的软弱涣散村党组织开展“回头看”，2026年度整顿软弱涣散村党组织2个，指导20个“一类”村党组织与22个“二类”“三类”村党组织结对子，实施互助项目28个。预计年底，全县“一类”村（社区）党组织占比84％，“三类”村（社区）党组织全面消除。该县《清廉村居筑根基清风护航乡村振兴》获评清廉汉中建设优秀案例。
抓实教育管理，涵养崇廉尚洁风气。聚焦新一届村（社区）干部履职能力提升，精准开展专业化赋能培训，县级层面统筹举办新一届村（社区）党组织书记素能提升培训班4期，将廉政教育、纪律规矩教育、履职警示教育贯穿培训全过程，常态化引导基层干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁从政思想根基。深耕基层廉洁文化建设，将党纪党规警示教育融入干部日常教育培训全链条，依托新时代文明实践中心（所、站）阵地，常态化开展理论宣讲400余场次、文明实践活动2000余场次，以文化润廉、教育促廉，营造崇廉尚洁的基层氛围。搭建局长“面对面”交流平台，开展面对面交流2期，县直部门“一把手”聚焦基层工作痛点、堵点、难点，同村干部拆解政策，讲明流程，切实打通政策传导“最后一公里”，确保政策落地不跑偏。搭建结对帮扶平台，指导19名经验丰富的老支书同新任村党支部书记结对子，随时答疑解惑、分享履职感悟、传授工作经验，确保新任村干部健康成长。
健全制度机制，规范权力运行流程。建立并落实对村干部特别是“一肩挑”人员全周期监督管理机制，严格执行村“两委”届中缺额补配县级部门资格联审制度，构建村干部“选任－管理－退出”全周期监督管理体系，促其规范用权、廉洁履职。制定印发《三务公开目录清单》《基层党组织建设重点工作规范清单》，细化基层工作标准、规范履职流程。实行分片包抓机制，先后开展基层党建重点工作专项下沉指导3轮次，下发工作指导提示单20余份，点对点督促整改问题、补齐工作短板。巩固“陕农经”平台试点县建设成果，将44个村集体组织和249个村民小组持有的固定资产、资源、集体经济合同全部录入“陕农经”平台管理，实行村集体资金线上审核支付，“三资”管理进一步规范。
