今年以来，勉县聚焦供需对接、实名帮扶、见习实践、创业培育、兜底保障、引才回流，持续破解高校毕业生求职痛点、创业难点、发展堵点，为县域经济社会高质量发展积蓄青春人才动能。
聚焦供需对接，拓宽青年就业“主渠道”。坚持市场拓岗、服务赋能双向发力，构建线上常态化、线下精准化招聘对接格局。紧扣县域工业园区、重点企业、社区工厂、现代服务业用工需求，每月固定举办专场招聘，实现岗位资源精准匹配、求职渠道全域畅通。今年累计举办各类招聘活动14场次，其中高校毕业生专项招聘6场次，对接省内外优质企业238家，释放就业岗位1．1万余个。
聚焦实名管理，做实离校青年精细化服务。严格落实离校未就业高校毕业生“1131服务机制”，全面开展实名登记、动态台账管理，实现毕业生离校不离服务、失业不失帮扶。针对未就业毕业生专业特长、求职意愿、就业短板，精准开展职业指导、简历辅导、岗位推介、技能提升、见习推送等个性化服务，推动就业服务由“被动响应”向“主动赋能”转变。通过一人一策动态跟踪、分类施策精准帮扶，持续提升未就业毕业生就业竞争力，全力推动未就业青年尽快实现就业。截至目前，累计向毕业生提供1131服务4060人次。
聚焦实践历练，搭建青年成长练兵台。持续深化就业见习提质扩容行动，广泛征集机关事业单位、优质企业见习岗位，壮大县域见习基地规模，不断扩充优质见习岗位储备。今年新增见习单位36家，吸纳163名高校毕业生参加就业见习。
聚焦创新创业，激活青年发展新引擎。坚持以创业带就业、以创新促发展，持续优化高校毕业生创新创业生态。同步落实创业培训、创业担保贷款、创业补贴、孵化培育“一站式”服务，持续降低青年创业门槛、破解融资难题、优化创业环境，引导高校毕业生立足县域优势资源，投身特色产业、新业态领域创新创业，全面激活青年创业内生动力。今年开展高校毕业生创业培训4期，培训100人，举办高校毕业生专题创客沙龙2期，选送2个高校毕业生创业项目参加全市创业创新大赛。
聚焦兜底帮扶，筑牢困难群体保障线。坚持稳就业与防返贫深度融合，精准聚焦脱贫家庭、低保家庭、残疾家庭等困难高校毕业生，建立重点群体专项台账，落实镇村联动、结对包抓、一对一精准帮扶机制，实行岗位优先推荐、政策优先兑现、服务优先保障。目前，已帮助97名困难大学生、334名雨露计划毕业生实现就业。
聚焦引才回流，打造聚才兴勉新高地。立足县域产业发展需求，持续优化青年人才引育留用服务体系，主动推介勉县产业优势、发展机遇和人才政策，积极吸引在外勉籍学子返乡成才、外地高校毕业生来勉就业创业。通过沉浸式企业观摩、产业体验、政策推介，增强青年人才对家乡发展的认同感、归属感，引导更多青年人才扎根勉县、建设勉县，实现人才回流与县域发展双向赋能、互利共赢。今年累计吸引1149名高校毕业生来勉就业发展。
