近年来，宁强县牢牢把握以组织振兴引领乡村全面振兴这一主线，推动基层党组织建设同产业发展、乡村建设、基层治理、民生保障深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴发展动能、治理效能、民生福祉。
聚焦固本强基、全域提质，筑牢乡村振兴坚强战斗堡垒。树牢大抓基层鲜明导向，补短板、强弱项、固根基，强化基层党组织政治功能和组织功能。优化组织体系，压紧压实县镇村三级书记抓党建促乡村振兴责任，健全完善“镇（街）党（工）委＋村（社区）总网格党组织＋居民小区（村民小组）一般网格党组织＋微网格党小组”四级体系，打通联系服务群众“神经末梢”。强化阵地建设，深化“分类指导、争先进位”三年行动，“一支部一措施”靶向提质，推动基层党组织全面进步、全面过硬。完成213个村（社区）党群服务中心提质升级，推动党群阵地从重“建设”向重“使用”转变。打造康养休憩、惠民助餐、助农富农等特色服务“红色驿站”35个，持续延伸服务触角。抓实整顿提升，坚持“抓两头、带中间”，常态化排查整顿软弱涣散村党组织51个，落实“四个一”整顿机制，“一村一策”精准施治，健全督查问效、动态管理、巩固提升闭环体系，实现整顿一批、巩固一批、提升一批。
聚焦头雁领航、强素提能，锻造乡村振兴过硬骨干队伍。坚持选育管用全链条发力，培育懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。选优村级班子，严格政治标准，从致富带头人、退役军人、本土大学生等群体优选村级干部1100名，换届后“一肩挑”率100％，队伍结构持续优化。抓实新任村级党组织书记素能提升培训，实施跟岗实训、学历提升“育苗工程”，储备村党组织书记后备干部416名。建强帮扶力量，163个帮扶单位协同发力，精准选派驻村第一书记125名、工作队员223名，实现应派尽派。组织岗位练兵、实地观摩等业务培训55场次、覆盖1392人次，推动驻村干部扎根一线、担当实干。用好本土人才，挖掘培育“土专家”“田秀才”、经营主体带头人等2003名，把技术课堂搬到田间地头、产业大棚，围绕中药材、茶叶、食用菌等主导产业，下沉一线开展技术服务50场覆盖8000余人次，推动传统散户种植向规模化、标准化转型。
聚焦党建赋能、产业筑基，激活乡村振兴内生发展动力。坚持党建引领产业提质，做强特色产业、壮大集体经济，推动群众持续增收。建强产业链条，推行“党组织＋合作社＋基地＋农户＋市场”发展模式，统筹土地、劳动力、闲置资产，抱团发展特色种养、林下经济、乡村民宿等业态，培育农民专业合作社629家、家庭农场643家、市级以上农业产业化龙头企业18家，成功擦亮“天麻之乡”“中国名茶之乡”国字号产业名片。壮大集体经济，坚持分类施策，盘活存量稳收益、培育特色拓渠道、打造示范创品牌，因地制宜探索资源盘活、土地流转、资产运营、入股分红、服务创收、项目带动等模式，实施集体经济项目278个，2025年村均集体经济收益达18万元。联农带农共富，组织党员致富能手结对帮扶脱贫户、监测户，引导经营主体通过务工就业、保底分红、订单收购、技术帮带等方式带动群众增收，83个产业项目与壮大集体经济深度绑定，惠及123个村集体。举办招聘会24场次，开展技能培训68场次、培训2259人，群众转移就业46022人。
聚焦“三治融合”、精细治理，擦亮乡村振兴善治底色。深入践行新时代“枫桥经验”，学习运用“千万工程”经验，深化党建引领乡村治理提质增效。夯实自治基础，规范“四议两公开”民主决策制度，建强村民议事会、红白理事会等自治载体，引导群众参与村级治理。建成省级“千万工程”示范村15个，推动乡村建设片区联动、全域提质。筑牢法治屏障，组织镇村干部、网格力量研学法律法规，开展乡村普法、以案释法200余次，依法化解邻里纠纷、土地权属纠纷、物业矛盾等1360件，引导群众办事依法、遇事找法，实现小事不出网格、大事不出村、矛盾不上交。厚植德治涵养，深化“心防工程”，用好村级“解忧驿站”“舒心驿站”等载体，柔性化解人情纠纷，推动既治身又治心。持续开展“文明乡风月月行”活动，深化移风易俗，整治大操大办、厚葬薄养等陈规陋习，引导党员亮身份、践承诺，共建文明善治乡村。
