2025年以来，佛坪县通过积极推行发展同向、结对共进的创新模式，不仅极大激发村级党组织的内在活力，还有效促进各村级党组织的争先创优氛围，更为乡村振兴战略注入不竭的活力与动力。
化解发展不均衡难题。佛坪县受地理环境、资源禀赋及人才储备差异影响，各村发展水平参差不齐，部分村庄陷入发展瓶颈，严重制约全县乡村振兴整体进程。为扭转这一局面，佛坪县委以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为指引，创新推行“集成点题、同题共答、多维评价”机制，构建“发展同向、结对共进”模式，打破村域发展壁垒，促进资源共享与优势互补，形成共建共赢的乡村发展新格局。
多维联动推动模式落地见效。为保障该模式落地，佛坪县构建组织部门牵头、镇（街道）党（工）委主导、结对村党组织落实的三级责任体系。镇（街道）党（工）委科学匹配结对关系，制定任务清单明确职责时限，建立常态化沟通协调机制确保互助实效。结对村通过专题研讨、实地观摩等形式深化交流，共享有形资源与无形资产，依托特色产业规划多元业态，拓宽村集体经济增收渠道。同时，模式向多领域延伸，结对村联合开展党建联建、文化交流活动，共同制定村规民约，建立跨村协同治理机制，全面提升乡村治理软实力。全县24个“强村”与32个“弱村”精准结对，落实30大项互助清单，在产业增效、就业增收、人才共育、文化繁荣、文旅融合、安全保障及治理创新等方面成效显著。
深化机制赋能乡村全面振兴。“发展同向、结对共进”模式有效激活乡村“造血”功能，实现资源优化配置。据悉，佛坪县委组织部将持续深化该模式，聚焦各村发展潜力挖掘，推动乡村经济多元化发展；加大结对帮扶力度，动态优化互助清单，根据各村实际需求精准匹配资源，促进产业项目向高质量、高竞争力方向升级。强化人才交流培养机制，通过“强村”带“弱村”实现人才共育，筑牢乡村发展人才支撑；完善跨村协同治理体系，提升乡村治理现代化水平，营造和谐稳定发展环境，让“结对共进”模式在乡村振兴中释放更大效能。
